Ahoana ny fomba hijerena ny fitondran-tena mifono herisetra amin'ny olona miaraka amin'ny demokrasia

Soso-kevitra sy teknika hampihenana ny ady amin'ny ady sy ny herisetra amin'ny demokrasia

Inona no atao hoe fihinanan-kery?

Ny fifandonana mifamahofaho dia teny matetika ampiasaina mba hamaritana ny herisetra ara-batana ao amin'ny olona miteraka . Ny ady atao amin'ny ady dia mety tafiditra ao amin'ny fidarohana, ny fanosehana, ny famelezana, ny fingotra, ary ny fakana an-keriny.

Inona no vokatr'izany?

Ny trigger matetika dia ny fikarakarana. Noho ny fahaverezan'ny fahatsiarovan - tena sy ny fisafotofotoan-kevitra, ny olona manana demokrasia dia mety tsy hahatakatra ny antony ezahanao hanampy azy ireo, ary manomboka mampiseho fihetsiketsehana sarotra

Indraindray dia mety hiteraka adim-piainana ny fihetsika mahatsiravina. Ny fihetsika mahatsiravina dia fihetsika tampoka na fiovan'ny fitondran-tena izay toa naterak'ilay fanehoan-kevitra manoloana ny toe-javatra mahazatra.

Mety hanampy anao hahatakatra ny antony izany raha toa ianao ka maka sary an-tsaina ny andro amin'ny alalan'ny mason'ny olona miaina miaraka amin'ny demokrasia.

Alao sary an-tsaina ireto fampihetseham-bahaolana mahazatra ireto any Dementia

Time Shower

Olona iray tsy fantatrareo na tsikaritrao no manatona anao ary milaza aminao fa fotoana tokony handroanana. Manomboka manatona anao izy ary miezaka manala ny akanjonao. Tsy mahatsiaro ny manasa orana ianao, ary tsy fantatrao ny antony andosirany anao. Mangatsiaka, tsy miala amin'ny akanjonao ianao, ary ianao no tsara toy ny anao.

Dinner Time

Miala sasatra eo amin'ny sezanao ianao, rehefa misy olon-tsy fantatra iray tampo aminao ka milaza aminao fa tokony hihinana ianao izao. Tsy noana ianao ary tsy te-hitsangana ianao, fa manomboka mandidy fehikibo eo amin'ny andilanao izy ary manambara aminao ny hitsangana.

Miezaka ny manosika ny tanany ianao, saingy manenjika anao izy mba hiala amin'ity seza ity. Mitondra sakafo kely ho anao izy avy eo, ary manomboka mikarakara anao. Hatramin'izao, tena tezitra ianao.

Miakanjo

Manao ny akanjonao mandritra ny andro ianao, tsy mahafantatra fa ireo ihany no avy amin'ny omaly, ary tena ilainy ny manasa sy manadio.

Fantatrao ny zanakao vavy, fa manomboka manao zavatra izy tahaka ny hoe lehibenao ary miteny aminao fa mila miova ny akanjonao ianao. Lazainao aminy "Tsia" fa tsy mihaino izy. Manohy mamerina baloney izy mikasika ny antony tiany hanovanao akanjo. Efa niteny taminy ianao, saingy tsy nihaino anao izy. Avy eo izy dia manatona anao ary manomboka maka ny sandrinao amin'ny tananao. Io no mololo farany.

Ahoana no ho tsapanao?

Angamba iray na maromaro amin'ireo tranga ireo no mahazatra anao. Angamba ianao nahita ny havan-tianao na ny mponina nijery anao tamim-pahadisoana ary avy eo dia miteraka, manosika anao hiala. Ny fijerena izany avy amin'ny fomba fijery hafa dia matetika afaka manampy ny mpikarakara ho feno fangorahana sy fahatakarana ny antony mahatonga ireo olona manana lolom-belona hanoherana ny fitsaboana na hikorontana.

Ahoana no ahafahan'ny mpitsabo manampy ny fihanaky ny fifandonana?

Aza manenjika

Omeo fotoana be ny fanampiana ny olon-tianao mba ho vonona amin'ny andro. Indraindray milaza aminy fa ny fotoana tokony handehanana ary ny fahatongavany dia hampitombo ny alahelony, ny tebiteby sy ny fahasosorany, izay matetika dia hampihena ny fahafahany miasa tsara.

Miresaha alohan'ny ezaka

Tadidio ny zavatra fantatrao fa liana izy alohan'ny hiezahanao hikarakarana ara-batana ilay olona. Makà telo minitra mba hanangonana fifandraisana aminy, amin'ny firesahana momba ny ekipa baseball tena tiany na ny asany amin'ny maha mpampianatra azy.

Afaka telo minitra eo ho eo ianao no afaka mamonjy anao 30 minitra ka mety ho laninao amin'ny fiezahana hampitony azy.

Ampiasao ny Cue Visual

Rehefa hazavainao ny zavatra antenainao hanampy azy, dia asehoy azy amin'ny vatanao izany. Ohatra, raha te hanampy azy ianao handefa ny nifiny dia lazao azy izany ary manao fihetsika manosotra ny nifinao amin'ny borosy nify.

Makà fotoana

Raha tsy mandeha tsara izany, miantoka ny fiarovana ny olona tianao na ny mponina ary miverina amin'ny 15-20 minitra. Minitra vitsy dia mety ho toy ny andro iray manontolo.

Mifidiana mpiahy

Raha toa ianao ka manana ny karakaran'ireo mpikarakara marobe, toy ny any amin'ny toeram-ponenana, dia manandrana manana mpiasa hafa hanatona ilay olona manana demokrasia.

Indraindray, ny endrika tarehin'ny mpanome hafa dia afaka manome vokatra tsara kokoa.

Kely dia kely kokoa

Moa ve ianao miezaka manampy azy amin'ny tena ilaina? Avy eo dia manohy miasa amin'izany. Saingy, raha afaka mamela zavatra hafa ianao izay tsy dia manan-danja loatra amin'ny andro, samy handray soa ianao sy ny olon-tianao raha misafidy ny adinao.

Manolora lahatsoratra mahazatra

Indraindray, ny olona dia afaka manome toky sy mampitony azy amin'ny alàlan'ny fihazonana ny kisariny, ny saribakoly zazakely na ny sarimihetsika ankafiziny.

Aza miady hevitra

Tsy manampy velively ny hiady hevitra amin'ny olona iray izay misy alemaina na adihevitra hafa . Alefaso kosa ny fanelingelenana na hihaino fotsiny.

Remain Calm

Na dia tezitra aza ianao, dia hihatsara kokoa ny olona ao amin'ny fianakavianao raha miala sasatra sy miala sasatra. Raha mihamitombo sy tezitra ny feonao, dia mety ho sitrapon'ny olon-tianao koa izany. Matetika ny olona miparitaka dia mitodika any amin'ny fianakaviany na mikarakara ny fihetseham-po hitany.

Teny iray avy amin'ny

Ara-dalàna ny mahatsapa ho sahiran-tsaina raha miezaka manampy olona iray ianao, ary, raha tokony hankasitraka ny fanampiana, dia lasa mifamatotra izy ireo ary manandrana manamboatra fitetezam-paritra eo aminao. Ho fahatsiarovana ny mety ho fihetseham-pon'ny olona miaina miaraka amin'ny demokrasia izay tsy mahatakatra ny zavatra ataonao, dia mety hanampy anao hisaintsaina ny fitondran-tenany sy hisorohana ny fisehoan-javatra sasany.

Sources:

Fikambanana Alzheimer. Aggression sy hatezerana .. http://www.alz.org/care/alzheimers-dementia-aggression-anger.asp

Security & Insurance. Combative Behavior. > https://www.workforcesafety.com/sites/default/files/employers/CombativeBehavior.pdf