Ny fanomezana valiny dia afaka manatsara ny fanompoana raha toa ka mahasoa
Efa naniry anao ve ny hanome valiny amin'ny dokotera momba ny fomba nitondran'ny olona anao na ny tehiny? Indraindray sarotra ny mifandray amin'ny mpiasan'ny fitsaboana. Ny tatitra momba ny marary dia mitebiteby, matahotra ny miresaka na manazava ny antony mahatonga azy ireo ho sahiran-tsaina na sahiran-tsaina amin'ny fizotran'ny fanadihadiana sy ny fitsabahan'ny dokotera na ny mpiasan'ny dokotera.
Rehefa kivy ianao na mahatsiaro ho toy ny hoe tsy manasitrana anao ny dokotera, fotoana izao dia hanapa-kevitra raha hanatsara ny traikefanao ny fanolorana an'io feedback io, na ny fotoana hanovana ny dokotera .
Dokotera ny mpitsabo mpanampy
Maro amintsika no atahoran'ny dokotera iray sy ny protocola mifanaraka amin'ny fanendrena, fitsapana, fanamarinana na fitsaboana - ny dingana manontolo dia mihoatra ny fampiononana antsika, ary tsy azontsika antoka ny fomba hitondrana ny tenantsika.
Ny ankamaroan'ny fitsidihanay amin'ny dokotera dia natao satria tsy mahatsiaro tena isika na maratra. Tsy afaka ny hieritreritra mivantana isika na hifikitra amin'ny tenantsika rehefa miakanjo ny ampahany, ao anaty efitrano mangatsiaka, mangina, mipetraka eo amin'ny latabatra fandinihana, miresaka amin'ny olona mampiasa fiteny izay tsy azontsika ary toa somary maika . Ny zavatra rehetra izay manaloka amin'ny maha-100% antsika ny fizotran'ny fomba fisainantsika dia mahatonga azy io ho sarotra kokoa amin'ny fanatanterahana ny traikefa.
Maro amin'ireo marary no mametraka ny dokotera amin'ny karazan-pandrefesana tahaka ny hoe "tsara kokoa" ny dokotera noho izy ireo. Saingy ny ankamaroan'ny dokotera dia tsy te ho any, ary tsy tian-dry zareo hatahotra isika. Ny tena maniry indrindra dia ny hahatonga ny traikefanao miaraka amin'izy ireo sy ny biraony iray ho iray tsara sy mahomby. Raha ny marina, ianao no marary, ny mpanjifany, ny mpanjifany.
Te hanasitrana anao izy ireo na hanampy anao hihatsara kokoa, ary tian'izy ireo ny zavatra niainanao ho mahafinaritra araka izay tratra. Rehefa faly amin'ny zava-niainanao ianao, dia hizara izany vaovao izany amin'ny hafa. Manampy amin'ny fitandremana ny dokotera amin'ny raharaham-barotra.
Eritrereto ny dokotera ho mpanome tolotra, fa tsy toy ny mpanamboatra fiara, mpanamboatra fiaramanidina, na mpamatsy vola hiverina. Marina aloha fa manana fampianarana sarobidy maro izy, ary mikarakara ny vatanao izy, fa tsy ny fiaranao, ny volonao na ny hetra. Na izany aza, dia izy ihany no-mpanome tolotra-ary tokony andrasana izy hanome tolotra mendrika sy mahomby, manakana ny olana tsy ampoizina.
Raha mieritreritra ianao fa misy olana amin'ny asa ataonao ny mpanamboatra mekanika na ny mpaninjara anao, dia hilaza zavatra ianao, sa tsy izany? Manankery toy izany amin'ny mpiasan'ny fahasalamana ianao.
Feedback? na ny fitarainana?
Ny tanjon'ny fanomezana feedback dia tokony hanampy amin'ny fanatsarana ny traikefa ankapobeny ho an'ny mpandray anjara rehetra. Midika izany fa rehefa mandinika ny marary isika dia te hiara-hizara amin'ny mpamatsy antsika, dia zava-dehibe tokoa ny ho tanjona araka izay tratrantsika.
Ny fitarainana fotsiny dia tsy ampy ary mety tsy hiasa mihitsy. Mazava ho azy, rehefa malahelo isika na mahatsiaro tena toy ny hoe tsy noraisina tsara na tsia, dia sarotra ny ho tanjona amin'izany.
Lasa mora ny fitarainana.
Noho izany, zava-dehibe ny maha-zava-poana, satria ny fampisehoana ny tsara sy ny ratsy ho an'ny olo-marina dia midika fa manana safidy tsara kokoa ny heno ianao. Ny marary izay tsy manao afa-tsy ny fitarainana dia ho lazaina ho mpangataka am-bavany, ary ny mpiasan'ny birao izay afaka manao fanovana tsara dia tsy hihaino intsony. Fa ireo marary izay manome valiny amin'ny tanjona mendrika sy mahomby kokoa dia hahita fa faran'izay lehibe kokoa izy ireo.
Ny fanalahidy àry dia ny mamantatra ny toe-javatra mendrika hanomezana valiny momba azy ary avy eo manome azy amin'ny olona marina amin'ny fomba tsara.
Inona no zava-dehibe?
Ny faharesen-dahatra dia ny fanehoan-kevitra tianao omena dia ratsy. Tadidio fa raha handray soa daholo ny mpandray anjara , dia tokony handanjalanja ny feedback. Ny fitarainana sy ny fiderana miaraka dia hanampy anao hampiseho ny hevitrao ary hiantoka ny feonao. Raha tena takatra tokoa, misy làlana tsara kokoa hitranga amin'ny olana.
Miezaha mieritreritra ny zavatra tsara toy izay eritreretinao momba ireo zavatra ratsy. Mahafinaritra foana ve ny dokoteranao? Heverinao ve fa ny fitsaboana azonao dia tsara ho an'ny fahasalamanao? Moa ve mahafinaritra ny staff? Mampahatsiahy anao ve izy ireo momba ireo fotoana voatendry? Marina ve ny faktiora? Ireo izay, miaraka amina ny fitarainanao, dia hanampy amin'ny fanadiovana ny sisiny.
Raha tsy afaka mahita tsara ianao hiaraka amin'ireo fitarainanao, dia mety ho fotoana tokony hieritreretana ny fanovana ny dokotera fa tsy manome valiny. Ankoatra izany, raha sarotra dia sarotra be ny zava-manahirana anao, dia mety ho tianao ny handefa fitarainana bebe kokoa amin'ny dokotera.
Fa raha fantatrareo fa ny fifandraisana dia mendrika ny mitandrina, dia te-hanohy amin'ny fanomezana feedback. Raha vao nanome ny fitarainanao sy ny hevitrao ianao, dia ho tonga ny fotoana hizaranao an'io fanazavana io amin'ny dokotera na ny mpiasany.