Mitombo ny fahombiazan'ny fikarakarana ara-pahasalamana
Ny lehibe indrindra ao an-tsain'ireo mpitarika ny fikarakarana ara-pahasalamana amin'izao fotoana izao dia ny fitadiavana ny fomba hanomezana karama tsara ny toetr'andro . Manamboara fomba hafa, satria mbola mitombo hatrany ny fandaniana amin'ny fikarakarana amin'ny fitomboan'ny hafainganam-pandehan'ny fikarakarana ara-pahasalamana dia mitombo hatrany ny tsindry ahafahana manome izay karama ambany indrindra amin'ny vidiny mora indrindra.
Na dia misy fomba maro samihafa aza mba hahatratrarana io tanjona io, dia toa manjaka ny tontolo iainana ho toy ny fomba hanatsarana ny vokatra ara-pahasalamana, ny vokatra ara-bola, ary ny faharetan'ny mpiasa sy ny marary. Ny fanatsarana ny kalitaon'ny fiorenana eo amin'ny fikambanana ara-pahasalamana dia nekena ho modely mahomby indrindra hampitomboana ny lanjany.
Inona ny 5S?
Ny fikarakarana ara-pahasalamana dia mihamitombo hatrany amin'ny eritreritra mando mba hahazoana tombontsoa lehibe. 5S dia iray amin'ireo fitaovana malaza indrindra ampiasaina hanatrarana ny fahasalamana. Namboarin'i Toyota tany am-piandohan'ireo taona 1980, 5S dia teknika fivezivezena izay manatsara ny lanjany ao anatin'ny fikambanana iray izay mandinika tsy tapaka ny fandaminana sy ny tsy fahombiazany ary mamolavola vahaolana vaovao mba hahatonga azy ho marefo. Efa nampiasaina eran-tany izy io nandritra ny am-polony taona maro. Hatramin'ny taona 1990, nisaina ny saina saina tao amin'ny fitantanana ara-pahasalamana ary nampihatra ny saina 5S, vokatra mahavariana.
Ny 5 Phase 5S
Ny famoronana toeram-piasana 5S ao anatin'ny fikambanana dia afaka miteraka fanatsarana azo tsapain-tanana amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny vokatra sy ny traikefa an-jatony, ary manamora ny talenta ao anatin'ny fikambanana ary mampiasa ny loharano faran'izay kely indrindra. Ireo dingana dimy etsy ambany dia manome fomba fijery fototra ho an'ireo fikambanana misahana ny fahasalamana izay maniry ny hampihatra ny fomba fanao 5S.
Dingana 1. Sorits
Ny dingana iray dia momba ny fanasokajiana zavatra ao anatin'ny tontolo iainana. Tafiditra amin'izany ny fanesorana zavatra tsy ilaina avy amin'ny workspaces ary mandamina ny sehatr'asa mifototra amin'ny dingana. Ireo manam-pahaizana dia miady hevitra amin'ny fomba roa azo itokisana.
Ireo singa dia azo sokajiana ho andiany telo mifototra amin'ny fampiasana matetika toy ny:
- Always used
- Indraindray nampiasaina
- Tsy nampoizina
Na, azo atao ny mamolavola ny fianakaviana vokatra toy ny IV, ny fitsaboana, ny fanafoanana, sns.
Ny antony ao ambadiky ny soritra dia ny mamantatra ireo singa manan-danja ilaina amin'ny fanaovana ny asanao ary mametraka loha-laharana ambany kokoa amin'ny sehatra tsy manjary ao amin'ny toerana tena sarobidy izay tokony atokana ho an'ny fitaovana avo lenta sy manan-danja. Tokony ho dingana tsy tapaka ny karazana ary tokony atao ao anatin'ny fotoana fohy araka izay tratra.
Dingana faharoa
Amin'izao fotoana izao no nametrahanao ny habaka ary nodiovina sy nosarahanao matetika - ampiasaina amin'ny fitaovana ampiasainao amin'ny fomba mahazatra, dia manomboka ny dingana manaraka amin'ny fikambanana: Mametraha ny sakafo ara-pahasalamanao araka ny filaharany. Fotoana izao hizarana manokana ny fomba sy ny toerana hametrahanao ireo zavatra ireo.
Manendre toerana iray manokana, maharitra ary mora azo ho an'ny karazana fitsaboana isan-karazany, ka ny mpiasa dia hahalala foana hoe aiza no hitadiavana azy, eny fa na dia voatsindrona, reraka aza izy ireo.
Ny "Permanent" dia tsy midika fa ny toerana fitehirizana dia tsy mety na tsy tokony hionona rehefa misy fotoana hanatsarana ny tahiry sy ny toerana misy azy noho ny ezaka fanatsarana ny fanatsarana.
Tadiavo ny habetsaky ny famatsiana tsirairay tokony ho ao amin'io toerana io ary ny habetsahatr'izy ireo farafahakeliny izay mitarika fanangonana indray. Amin'ny famokarana dia antsoina hoe "par-level" izy ireo ary mora ampiasaina amin'ny fomba fitantanana ny fitaovam-pitsaboana.
Apetraho ireo fitaovam-pitsaboana amin'ny baikon'ny parallèle sy ny laharam-pahamehana mba ahafahana miditra mora ary hampihenana ny vintana hisambotra ilay zavatra tsy mety. Omeo fehezanteny misy takelaka, fantsona, na mpikarakara ny boatin-dra ny lahatsoratra tsirairay.
Ampitao ny rafitra fanoratana mora sy mazava ho an'ny zavatra rehetra azonao. Tokony ho mora vakiana ireo labozia. Fikambanana maro no nahatsikaritra fa ny fampidirana loko-kodia amin'ny rafi-pitehirizana azy dia tena manampy. Mitadiava hatrany fomba ahafahana manatsotra sy manatsara ny fomba fitsinjarana.
Dingana 3. Hamirapiratra
Mitazona toerana sy toerana fitehirizana madio. Manana tombontsoa maro amin'ny fitsaboana ny fahadiovana:
- Mampihena ny fielezan'ny bakteria , virosy ary aretina mifindra amin'ny toeram-pitsaboana.
- Manatsara ny fahasalamana sy ny fiarovana ny mpiasa sy ny mpiasa.
- Ny trano dia manintona kokoa ny marary sy ny fianakaviana izay mampiasa ny toerana misy anao sy ny serivisy, izay afaka manatsara ny valin'ny fitsaboana ara-tsosialy momba ny fahasalamana momba ny fahasalamana momba ny fahasalamana (HCAHPS).
(Fanamarihana: Ny HCAHPS dia manentana ireo marary mba handresy ny traikefany momba ny fijanonany any am-piasana. Ny fizarana dia nozaraina amin'ny vahoaka ary mety hisy fiantraikany amin'ny lazan'ny fikambanana eo amin'ny fiarahamonina sy ny vola homena azy ho an'ny asa ho an'ny marary Medicare.)
Dingana 4: Mandamina
Ampiasao ny andraikitra, ny fametrahana ny toerana, ny par-nivo, ny rafitra fandaminana, ary ny fepetra fanadiovana ny fikambanana. Raha fintinina, "marimaritra iraisana", "karazana", "asiana baolina", ary "mamirapiratra", hany ka voavaha amin'ny fomba mivaingana. Tokony hahatakatra ny andraikiny manokana ao anatin'io dingana io ny tsirairay. Ny orinasa 5S mahomby indrindra amin'ny orinasa rehetra dia mampiasa fitaovana fampitaovana ahafahana manara-maso ny mpiasa amin'ny fanarahamaso ny fenitra.
Dingana 5: Tohano
Ny fahadimy "S," "manohana," dia afaka manaparitaka ny ezaka ataonao. Ny ekipanao dia nanokana fotoana sy ezaka, ary tsy isalasalana fa ny vola, ny karazana, ny mametraka, ny mamirapiratra, ary ny manamarina izany. Ny fanohizana ireo ezaka ireo mandritra ny fotoana lava dia hanome fiverenana lehibe kokoa amin'ireto fampiasam-bola ireto. Izany no mahatonga ny 5S ho heverina ho "eritreritra" fa tsy tetikasa fohy. Izany dia fomba fisainana momba ny fomba hampiasanao ny fikambanana misy anao mba hanomezana ny fitsaboana tsara indrindra.
Source:
Fanny YF Young Ny fampiasana 5S amin'ny tolotra ara-pahasalamana: Famerenana amin'ny literatiora. International Journal of Business sy Sosialy. Septambra 2014.