Ny Anatomy momba ny fahasalamana tsara indrindra amin'ny mpampiasa
Ny salan'isa ara-pahasalamana faran'izay mahasalama dia manana zavatra iray iombonana - ny mpandraharaha raharaham-barotra dia maniry ny hiasa ho azy ireo. Saingy inona no ataon'ny mpampiasa fa tsy ny hafa? Inona no tadiavin'ny manam-pahaizana momba ny fahasalamana amin'ny ankapobeny sy amin'ny mpampiasa azy?
HealthITJobs.com nizara ny valiny tamin'ny fanadihadiana momba ny asa fanadinam-baobony 2015. Ny fanadihadiana dia nanontany ireo namaly izay tiany ny ankamaroany, ary ny kely indrindra, momba ny mpampiasa azy ireo sy ny fanatsarana ilaina ao amin'ny toeram-piasany.
Ny sasantsasany amin'ny fanadihadiana dia nanazava ny hevitr'ireo virosy momba ny fahasalamana momba ny fidiram-bolany, ny lehibeny ary ny fifandanjany eo amin'ny asa:
51.3 isan-jaton'ny fahasalamana IT dia nanamarina ny fahaizan'ny mpanara-maso hitarika sy hiditra ao amin'ny 5 na ambany.
40.9 isan-jato no niteny fa ny safidy hiasana avy any an-trano no tena zava-dehibe ny orinasa afaka manolotra.
Ny 20 isan-jaton'ny salan'isa momba ny fahasalamana dia nilaza fa ny karamany no zavatra tsara indrindra momba ny asa misy azy ankehitriny, raha 24,9 isanjato kosa no nilaza fa mila manatsara ny karamany.
Amin'ny ambaratonga 1 ka hatramin'ny 10, 52.2 isan-jaton'ny fandrosoana ara-pahasalaman'ny IT dia mahatsapa ny haavon'ny fihenjanana eo amin'ny 6 na mihoatra any am-piasana
Inona no tadiavin'ny mpampiasa ny mpampiasa IT amin'ny ankamaroan'ny mpampiasa?
Ny lohahevitra mahaliana hafa avy amin'ilay fanadihadiana dia nanambara ny fomba fiasan'ny tambajotra ara-pahasalamana momba ny mpiara-miasa, ny adin-tsainy sy ny orinasa.
Miara-miasa: 89 isan-jaton'ny salan'isa momba ny fahasalamana no nilaza fa ny fifandraisana eo amin'ny asa dia mahakasika ny kalitaon'ny fiainany.
Fiatrehana: Mihoatra ny antsasak'izay (52.2 isan-jaton'ny fahasalamana) dia mahatsapa adin-tsaina maharitra 6 taona eo ho eo ny mpiasa.
Vondron'ny orinasa: Mihoatra ny antsasakadiny (57.7 isan-jato) amin'ny fahasalamana IT dia maniry ny miasa ho an'ny orinasa iray ahitana mpiasa maherin'ny 250.
Inona no hevitr'izany ho an'ny fahasalamana IT mpampiasa?
Inona no dikan'izany ho an'ny orinasam-pitsaboana IT?
"Mba hananganana orinasa orinasa IT izay tsy te-hiala intsony ny mpiasa, mifantoha amin'ny faritra sy ny tombontsoa izay tena manan-danja amin'ny mpitsabo matihanina IT."
Ahoana ny hevitrao momba ireo antontan'isa ireo? Moa ve ianao manaiky na tsy mitovy hevitra amin'ny valin'ny fanadihadiana? Tsy ny manam-pahaizana rehetra no manana tanjona sy tanjona mitovy. Ny zava-dehibe indrindra dia ny fahafahanao mahazo ny asanao sy ny mpampiasa anao. Raha tsy izany dia mety ho fotoana hanovana fiovana izany.
Mila Joba Vaovao ve Ianao IT Joba?
Mahatsiaro tena ve ianao amin'ny asanao amin'izao fotoana izao? Fotoana ve ianao hanomboka hijery manodidina? Eritrereto foana raha toa ny tombontsoa azo avy amin'ny fiovan'ny asa lehibe noho ny tsy fahampian'ny mijanona amin'ny anjara asanao amin'izao fotoana izao. Ny asa sy ny mpampiasa rehetra dia manana tombony sy fanamby - tsy misy asa na orinasa tokana amin'ny fomba rehetra. Na izany aza, raha mahatsapa ianao fa misy zavatra ratsy kokoa noho ny toetranao amin'izao fotoana izao dia azonao atao ny mandinika amim-pitandremana ny mitady asa hafa sy ny fiovan'ny asa.
Indraindray, ny fanombanana fomba hafa dia mety hahatonga anao hankasitraka ny zavatra anananao amin'ny asa misy anao ankehitriny, ary mety hanapa-kevitra ny hijanona amin'ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao ianao. Na, amin'ny fandinihana sy ny fijerena asa hafa, azonao atao ny manamarina fa misy ny fahafahana misimisy kokoa any, araka ny ahiahinao.
Na izany na izany, amin'ny maha-mpiasa anao, raha afaka manao izany amim-pahazarana ianao, dia tsy maharary velively ny mitoetra ho fantatra momba ny indostria sy ny zavatra ataon'ny mpampiasa. Ny fomba iray hijanonana ao amin'ny loop dia ny hihazona fifandraisana amin'ny mpikaroka iray mahay izay manam-pahaizana amin'ny asa momba ny fahasalamana. Azony atao ny manampy anao hahafantatra ny tsena entinao noho ny anjara asanao sy ny fahaiza-manao manokana.