Tokony hiasa ho an'ny orinasa fanombohana ve ianao? Ny fiasa ho an'ny orinasa iray fanombohana, indrindra any amin'ny sehatry ny fahasalamana, Health IT, na sehatry ny teknolojia ara-pahasalamana , dia mety ho ara-bola sy ara-bola mahafa-po. Na dia izany aza dia misy ny loza mety hitranga, ary mety hiteraka olana ara-bola koa izany.
Ahoana no hitrangan'ny fitsaboana amin'ny fitsaboana? Indraindray, ny mpitsabo iray manam-pahaizana ( dokotera , mpitsabo , manam-pahaizana momba ny fitsaboana, sns.) Dia afaka manamboatra fomba hanatsarana ny fitsaboana amin'ny fitsaboana noho ny fanamby iray niainany nandritra ny fitsaboana azy.
Ny orinasam-pampandrosoana hafa dia mety hiorina amin'ny fitaovana teknolojia izay mitranga amin'ny famolavolana vokatra na teknolojia izay mametraka olana ara-pahasalamana na olana ara-pahasalamana ho an'ireo marary, mpamatsy na hôpitaly.
Ny fanombohana sasany dia mahazo vola, raha ny orinasa hafa kosa mahita ny mpampiasa na ny mpiara-miasa mba hanampy amin'ny fananganana ny fanjakany mitombo. Fanampin'izany, ny fampielezan-bola amin'ny aterineto dia mihamitombo amin'ny lazam-pizahantany ho toy ny fomba hahazoana tetikasa na fanatsarana novolavola. Raha toa ka tsy mahomby ny zava-drehetra, dia azonao atao foana ny mamorona ny entanao amin'ny antsantsa ao amin'ny Shark Tank!
Raha mieritreritra ny hiasa amin'ny orinasa iray ianao, dia misy zavatra vitsivitsy hodinihina:
1. Fiantohana ny vokatra
Moa ve ny vokatra na ny serivisy manavao, an-trano, ary ny zava-misy? Mamaha olana lehibe iray ve, mamaly ny filàna, na manome tombony tsy misy vokatra hafa? Raha misy vokatra mifaninana, ahoana no ampitahan'ity vokatra ity sy handany ny fifaninanana? Ampiasao ny traikefanao momba ny toetranao mba hanamarinana bebe kokoa raha mety ho fahombiazana ny fangatahana fitsaboana amin'ny vokatra.
Fantaro hoe iza koa no mety hampivoatra vokatra mitovy amin'izany.
2. Fanampiana / Fanampiana
Ahoana no hamatsiana ilay orinasa? Moa ve ny mpanangana vola mametraka ny volany? Moa ve ny vola midadasika amin'ny mpampiasa vola ivelany? Moa ve ny orinasa miorina amin'ny fividianana? Raha eny, inona no mety ho fiantraikan'izany eo amin'ny asanao? Azonao atao ny tsy miraharaha ny lazan'ny mpikaroka anao amin'ny lafiny ara-pahasalamana.
3. Tanjona sy tetikasa fohy / maharitra / maharitra
Inona no drafitra fandroson'ny orinasa? Ahoana ny fomba hidirany amin'ny tsenam-pambolena? Ahoana no fomba hihaonan'izy ireo ny fangatahana sy ny famaliana ny fihenan'ny varotra, ny fifaninanana, ny sehatry ny indostria, sns ...? Manana drafitra momba ny fitantanam-bola izy ireo? Moa ve fantany hoe iza no hanao ny asa ilaina ao anatin'ny orinasa mba hahazoana ny asa vita? Azonao atao ny miezaka manolotra tambajotra ara-pitsaboana sy teknisianina izay ilaina ao amin'ny ekipany.
4. Fijerena ny firaketana an-tsoratra ny mpiara-miasa / mpanorina
Nahomby ve ireo mpiara-miasa tamin'ny asa taloha? Sa ve izy ireo manokatra sy manidy ny orinasam-pifamoivoizana miaraka amin'ny vokatra "fad"? Mino ve ianao ny fahaiza-manao, ny fahitana, ny fahaiza-manao ary ny fitarihana ny mpiara-miasa mba hitarika ny orinasa hahomby?
Pros and Cons
Raha toa ka toa manan-danja ireo fepetra etsy ambony ireo, ary mahatsapa ny fahatokisan-tena momba ny fanombohana ianao, dia ireto misy sasantsasany amin'ireo endrika tsara sy ratsy amin'ny fiasana amin'ny orinasa iray fanombohana:
Fahafahana manandrana asa vaovao
Amin'ny fanombohana, ny fitadiavana ny zavatra atao dia mitaky "ny tànana rehetra eo amin'ny deck." Matetika amin'ny orinasa madinika, mitombo ny olona dia mitafy hatsikana maro, fa tsy voafetra amin'ny anjara asa tokana nentim-paharazana na ny famaritana asa. Ny fiasana amin'ny fanombohana dia ahafahanao manongotra ny elatrao sy manitatra ny sehatrao amin'ny alalan'ny fampiasana fahaiza-manao vaovao ary manandrana asa vaovao izay mety tsy nataonao teo aloha ny anjara andraikitrao teo aloha.
Raha toa ka efa klinisina tanteraka ny asanao, dia mety ho mamelombelona ny hamela ny tananao ho maloto amin'ny raharahambarotra sy ny fitantanana.
Na dia izany aza, ny sasany amin'ireo mpiasa izay tena be rafitra dia mety mahita fa toy ny tsy fahampiana, tsy tombontsoa, amin'ny fiasana amin'ny orinasa iray fanombohana. Ny mpiara-miasa amin'ny fanombohana dia mety tsy manana lisitra voafaritra tsara amin'ny andraikitry ny asa, izay mety hahakivy indraindray ho an'ireo izay mila torolalana sy tari-dalana amin'ny antsipiriany. Azonao atao ihany koa ny manadino ny andraikitra ao amin'ny klinikanao sy ny lafiny azo tsapain-tanana kokoa amin'ny fanomezana fitsaboana.
manovaova
Ankoatry ny fahaiza-manao eo amin'ny asa asa, ny fiasana amin'ny fanombohana dia mety hanolotra fahafahana amin'ny fomba hafa koa, toy ny ora fiasana, fandaharam-potoana, telecommuting, code dressage, ary bebe kokoa.
Raha efa niasa tamina fitsaboana ara-pahasalamana ianao, dia mety ho reraky ny kibon'ny ora, ny faran'ny herinandro, ny fialan-tsasatra, ary ny fiantsoana.
Na izany aza, indraindray, ny "zavatra tsara dia tsara" dia afaka mihatra amin'ny flexibility - raha toa ka malemy loatra ny politikan'ny orinasa iray, na koa ny ora mahatsiravina dia mety hijaly ny tontolo iainana. Azonao atao ny manantena ny hiasa an-tsokosoko mandritra ny ora maro mba hahazoana ilay asa satria ny orinasam-pamokarana dia mihazakazaka "mandany sy midika."
Tsy fahampian'ny fitantanam-bola
Izany dia toetra iray hafa amin'ny fiasana amin'ny fanombohana izay mety ho "fanampiny" ho an'ny mpiasa sasany, ary "ratsy" ho an'ny hafa. Ny olona sasany dia mety tsy te-hitatitra amin'ny tompon'ny orinasa - ny olona sasany dia atahorana noho izany, na mila tari-dalana bebe kokoa noho ny mpanorina mpanangana orinasa iray izay afaka manolotra. Miankina amin'ny anjara asanao eo amin'ny sehatry ny fahasalamana, mety ho ampiasaina amin'ny maha-lehibenao anao amin'ny fampiharana tsy miankina, na amin'ny faran'ny baikon'ny mpitsabo any amin'ny tobim-pitsaboana lehibe iray. Ho fiovana ny tatitra mivantana amin'ny alika ambony.
Fandraisan'anjaran'ny hetsika
Ilaina ve ny maka ny fiaramanidina? Ny hany azonao atao dia ny manapa-kevitra raha mety hampidi-doza ny vidim-panavotana amin'ny fanombohana. Na manomboka ny anao manokana ianao, na mitsambikina eo am-piandohan'ny fanombohana dia afaka manolotra hery anaty tsy voafetra. Na izany aza, afaka mandingana amin'ny fomba lehibe ihany koa izy ireo. Noho izany dia fahendrena ny mitazona ny tambajotra misy anao ary mijanona ho mifandray amin'ny mpiara-miasa ivelan'ny fanombohana, raha toa ianao ka mahita ny tenanao amin'ny fomba fitadiavam-batana raha tsy efa nantenainao. Ankoatra izany, araka ny Bowers, mety ho very ny asanao raha tsy misy fanampiana ara-bola na inona na inona - tsy misy fisarahana, tsy fisotroan-dronono, na zavatra hafa.
Raha mieritreritra ianao fa ny asa amin'ny orinasa iray dia hanentana sy hahafinaritra ary hahasoa ny asanao, jereo ireo lisitra ireo orinasa fanombohana fitsaboana tsara indrindra, ary ny teknolojia vaovao momba ny fitsaboana ho an'ny mpampiasa amin'ny ho avy!