Ny anjara asan'ny kaonty any amin'ny Biraon'ny Fitsaboana

Fitantanam-bola ara-bola etetika

Ny departemantan'ny kaonty dia mitana toerana lehibe ao amin'ny biraon'ny fitsaboana . Amin'ny maha-rafitr'ity fikambanana ity, ny sampan-draharahan'ny kaonty dia mamela azy hiasa amin'ny fomba tsara indrindra . Raha tsy misy ny sampandraharahan'ny kaonty, dia tsy ho vita ny karazana fikambanana rehetra hiasana amin'ny fomba mandaitra.

Fitsipika fitakiana ankapobeny amin'ny ankapobeny

Ny fitsipika fanoratana amin'ny ankapobeny amin'ny ankapobeny (GAAP) dia fitsipika iombonana, fitsipika ary fomba amam-panao ampiasain'ny orinasa mba hanangonana ny fanambarana ara-bola.

Raha lazaina tsotra, GAAP dia fomba fanao mahazatra amin'ny firaketana sy ny fanaovana tatitra momba ny fitantanana ny kaonty.

Ny fikambanana tsirairay dia mety miasa amin'ny fomba samihafa saingy ny tsirairay dia tokony hanaraka fitsipika voatondro ao anatin'ny vondrom-piarahamonina, ny fanjakana ary ny federaly. Raha toa ka tsy manaraka ireo fenitra sy fepetra ireo, ny Kaomity Amerikana misahana ny fiarovana sy ny Exchange (SEC) dia hanatsara ny fandaminana ary mety hikatso ny asan-jiolahy mba hampiharana ny fanarahan-dalàna.

Ireo singa manan-danja amin'ny fitantanana sy fitantanana ara-bola

Ao anatin'ny fitantanana sy ny fitantanana ara-bola, misy singa manan-danja efatra no ekena. Ireo singa efatra dia ny fandrindrana, ny fitantanana, ny fandaminana ary ny fitantanana, ary ny fanapahan-kevitra.

Fitantanam-bola sy ny etika

Nilaza i Rushworth Kidder, Filoha ao amin'ny Institute for Global Ethics, fa ao anatin'ny lahatsoratra iray izay manaraka ny fenitra ambony indrindra amin'ny fitondran-tena ety dia manan-danja indrindra amin'ny asa fitoriana. Ny fanapahan-kevitra ara-bola amin'ny orinasa iray dia mifototra amin'ny fampahalalana sy fitsaràna nomen'ny kaontiny. Raha tsy misy ny angon-drakitra napetraky ny kaontin'ny orinasa iray, dia tsy hisy ny fampahalalam-baovao.

Hitan'i Kidder fa ny fiahiahiana ny fenitra ara-tsosialy, ny andraikitra ara-tsosialy sy ny orinasa, dia nanjary nihamaro kokoa. Izany dia porofo amin'ny fisongadinan'ny governemanta sy ny fikambanana tsy miankina izay manana tanjona hamaritana sy / na hampiharana ny fenitra ambony etika ary amin'ny fahavitan'ny orinasa hampiditra ny fitsipi-pitondrantenany ety ivelany sy ireo fanambarana sarobidy. Ny fikambanana tsirairay dia hodinihina mba ahazoana antoka fa ny politika, ny torolalana, ny tanjona, ary ny fitsipika dia ampiharina ao anatin'izany.

Ny kaonty sy ny Biraon'ny Fitsaboana

Rehefa miasa ao amin'ny birao ara-pahasalamana, ny departemantan'ny birao dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazany.

Ny departemantan'ny kaonty dia tokony hanaraka ny toromarika napetraka momba ny GAAP mba hisorohana ny saram-pitsarana, ny sazy, ary / na ny fiampangana heloka bevava. Raha misy hetsika iray hitranga dia hametraka anarana ratsy ho an'ny fikambanana nomena anarana izy.

Rehefa miasa ny fikambanana ara-pahasalamana, ny zavatra manan-danja indrindra ao anatin'io toe-javatra io dia ny fahafaham-po tanteraka amin'ny fahasalamana, raha toa ka mamela ny sampandraharaham-pitantanam-bola hifehezana ny rafitra ara-bola araka ny tokony ho izy. Ity asa ity dia mety ho sarotra. Na izany aza, dia mamela ny fikambanana iray miasa amin'ny fomba tsara indrindra, ary ny tena zava-dehibe, dia mahomby.

Fikambanana iray ahafahana manome tari-dalana amin'ny raharaha ara-bola ny mpamatsy dia ny HFMA (Healthcare Financial Management Association).

HFMA no fikambanan'ny mpikambana ao amin'ny firenena ho an'ny mpitantana sy ny mpitantana ny fitantanam-bola ara-pahasalamana. Mpikambana maherin'ny 37.000 avy amin'ny CFO ho an'ny mpanara-maso ny kaontinanta-mihevitra ny HFMA ho mpitarika manana ny heviny momba ny fironana ambony sy ny olana atrehin'ny indostrian'ny fahasalamana.