Ireo mpampiasa mpampiasa indraindray antsoina hoe "headhunters" indraindray, dia mety ho loharanon-kevitra tena mahomby hanampy anao amin'ny fikarohanao asa. Maro ny mpitaona mpikaroka sy mikaroka orinasa mikendry ny hametraka ny tolotra ara-pahasalamana eo amin'ny sehatry ny fahasalamana sy ny mpampiasa hafa ao amin'ny sehatry ny fahasalamana.
Ho an'ny vokatra tsara indrindra rehefa mifampidinika amin'ny mpitsabo mpanampy amin'ny fikarohana ny asa fitsaboana ianao , dia misy zavatra vitsivitsy azonao atao, rehefa miara-miasa amin'ny recruiter ianao, izay hanampy ny traikefa mahomby kokoa izay mitondra vokatra vaovao mahafinaritra asa ho anao.
DO - Manampy mpitsabo mpanampy hanampy anao
Aoka ho marina - Ny famelabelaranao ny fikasanao, ny hoavinao, ny traikefa, na ny kalitao dia hiverina mba hanelingelina anao amin'ny farany. Ireo traikefa za-draharaha matihanina, matihanina, ary ny fahasalamana dia mahafantatra izay tokony hikaroka, ary hanao fanaraha-maso lalina.
Ankoatra izany, lazao amin'ny mpikarakara ny mpampiasa izay efa niomananao hanadinadina mba tsy hamerenany ny ezaka ataony, na hanenika ny rano amin'ny fampisehoana anao indroa, izay mety hahatonga ilay mpanjifa hanaisotra anao tsy hihevitra ny kandidà hafa .
Mametraha Fanontaniana - Matokia ny momba ny traikefa amin'ny mpikaroka, ny mpanjifa, ary ny sehatry ny fahaizana, indrindra ao amin'ny sehatry ny fahasalamana izay irinao ny hiasa.
Manaraka - Maniry ny hahafantatra ny mpaka sary iray fa liana amin'ny toerana ianao. Aza adino ny miresaka tsindraindray mikasika ny fanontaniana rehetra, ny valiny avy amin'ny tafatafa, ny fiovan'ny toetoetranao asa, ary ny zavatra rehetra izay mety hanampy amin'ny mpitsikilovana hahafantarana anao mba hanampy anao amin'ny fikarohanao asa.
Aoka ho Profesora - Mety tsy handray fanapahan-kevitra farany ny mpanafika, fa izy ireo no teboka voalohany na fifandraisana amin'ny orinasa iray. Tokony hitondranao azy ireo toy ny hoe mpitantana mpiasa amin'ny orinasa tianao hampiasaina izy ireo. Tandremo ny fifandraisana rehetra voasoratra ary aoka ho azo antoka ny hihazona ny matihanina amin'ny fifandraisana amin'ny mpanentana, amin'ny fotoana rehetra!
Miaraha miasa amin'ny mpitsoa-ponenana marobe - Tsara ny miara-miasa amin'ny mpandraharaha maromaro. Na izany aza, tokony tokony hitazona izany hatramin'ny 2-3 amin'ny ankamaroany, na raha manangom-baravarana ny tsena, satria mety hisy tafahoatra amin'ny orinasa mpirotsaka an-tsitrapo mankany amin'ny manaraka, miankina amin'ny fomba manokana ny orinasa. Rehefa manana mpitsoa-ponenana marobe mampiseho anao amin'ny mpanjifa iray ianao, dia toe-javatra sarotra ho an'ireo rehetra mandray anjara. Azonao atao ihany koa ny mampanahy anao. Avereno ihany koa ny fampahafantaran'ireo mpampiasa anao, ary, tsy vitan'ny hoe hiasa mafy ho anao ry zareo, ny hahafantarany bebe kokoa ny momba ny toe-javatra misy anao, ny tsara kokoa azon'izy ireo hanampy anao hahomby amin'ny fitadiavanao asa.
Inona no tsy tokony hatao rehefa miara-miasa amin'ny mpitsikilon'ny mpampiasa na ny mpitarika
Aza misavoritaka - azafady, aza manahy ny mpanafaka anao! Raha manapa-kevitra ianao fa tsy liana amin'ny asa iray, avelao ny mpampiasa hahalala izany. Ny mpanafaka mahay dia tsy hanandrana hanery anao, ary ny valiny dia mety ho sarobidy amin'ny mpanafaka, sy ny mpanjifany, ary koa ho an'ny ho avy ny fikarohana asa. Raha manaisotra hetsika tsy hita nanjavonanao ianao dia mety ho "voasaina", mba tsy hisy mpitrandraka hafa ao amin'io orinasa io, na ao anatin'io tambajotra io, hiara-hiasa aminao amin'ny ho avy.
Mba handavana ny resadresaka, dia tsara ny mampahafantatra avy hatrany ny mpanafaka, amin'ny fomba hentitra sy matihanina, ary mifamatotra ny tapa-bolana, mba hahafahan'ny varavarana misokatra ho an'ny toerana ho avy.
Aza manambakavaka - Ny manenjika dia tsara, manasitrana ny ratsy. Tsara ny manaraka indray mandeha na indroa isan-kerinandro mandritra ny dingana raha miandry fanehoan-kevitra ianao. Mampiseho ny fahalianana sy ny fahamendrehana izany. Na izany aza, raha miantso im-betsaka isan'andro ianao dia hisavorovoro ianao, izay ratsy ho an'ny fikarohana asa, ary tsy fisaintsainana tsara anao amin'ny maha-kandidà anao, na!
Aza maka an'olon-tokana - Raha tsy mamerina anao ny mpanafaka dia araho araka ny voalaza etsy ambony. Raha mbola tsy namaly izy dia tsy midika izany hoe misy zavatra tsy mety aminao. Azo inoana fa midika fotsiny fa ny fahaizanao dia tsy mifanaraka amin'ny fisokafany amin'izao fotoana izao.
Andramo mandefa mailaka milaza fa tianao hotsaraina amin'ny toerana hafa, ary avelao izany amin'izany. Ny mpilatsaka an-tsitrapo mahomby indrindra dia tsy afaka mamerina ny antso rehetra na ny fifanakalozan-kevitra rehetra. Tsy vao ny zava-misy fotsiny no mifototra amin'ny habetsahan'ny mpirotsaka an-tsitrapo tsirairay.
Aza mandeha manamboatra mpitsabo ho an'ny mpanjifany - Izany dia fomba azo antoka hahazoana lisitra anaty lisitra, ary saika tsy miasa mihitsy amin'ny fahasoavanao. Raha efa nanolotra ny fampahalalanao ny mpanjifany ny mpikarakara, ary mifandray amin'ny mpanjifa, ny orinasa mpanjifa dia manana olana amin'izao fotoana izao hoe iza no mahazo "bola" amin'ny fikarakarana ny kandidà (anao). Mety hisy fiantraikany amin'ny kandidanao izany, satria indraindray ny vahaolana tsotra indrindra ho an'ny mpitantana an-tariby izay tratra antenatenany dia ny hanala anao tsy hoeritreretina.
Ataovy an-tsaina fa tsy ny mpanamboatra anao rehetra no afaka manampy anao, ary mety tsy ho azonao atao ny misokatra ho an'ny olona maro. Izany no mahatonga ny fifandraisana mazava sy misokatra tsara indrindra amin'ny fiantohana ny fifandraisana tsara indrindra sy mahafa-po indrindra amin'ireo mpanafika.