Fanaraha-maso ho an'ny mpitantana vaovao

Ny biraon'ny fitsaboana, toy ny mpampiasa maro, dia mampiroborobo ny ao anatiny. Indraindray ny olona ampiroboroboany dia tsy manana fiofanana na traikefa mitantana amin'ny fitantanana. Na dia mahay momba ny fitsaboana aza ireo mpitantana vaovao ireo ary manana ny fahaiza- manaon'ny mpitantana tsara , dia matetika izy ireo no tsy manana fahaiza-manao sasantsasany, mba hahafahan'ny biraon'ny fitsaboana atao amin'ny fomba mahomby kokoa sy mahomby.

Misy fomba maro entina hampivelarana ny fahaiza-manaon'ny mpitantana ny birao vaovao.

1 -

Leadership

Misy toetra marobe izay mitondra mpitarika lehibe. Ny kalitao iray tokony hivoahan'ny mpitantana birao ara - pahasalamana dia ny fahafahana mandamina amim-pahombiazana amin'ny toe-javatra iainan'ny tena manokana sy matihanina amin'ny tebiteby tsy misy na tsy misy. Rehefa tratran'ny tebiteby mafy ilay mpitantana, dia miharihary fa ilainy ny dinidinika mifandraika amin'ny fanatsarana ny fahaizan'izy ireo mitarika.

2 -

Management

Ny olona sasany dia mihevitra ny fitarihana sy fitantanana toy izany. Ny fitarihana dia toetra anaty, fa ny fitantanana dia kalitao ivelany. Ny fitantanana dia ny fahafahana mandray fanapahan-kevitra mahomby, mamolavola drafitra sy fomba fiasa, ary mametraka paikady izay tena mahaliana ny fandaminana. Ny fitarihana dia mifantoka amin'ny "inona" sy ny fitantanana mifantoka amin'ny "fomba." Ny olona iray dia afaka maneho ny fahaiza-mitarika amin'ny fitarihana raha tsy misy toerana. Tsy azo lazaina ho fitantanana izany. Ny fitantanana dia fahaizana entina ary ahitana ny fahafahana manolotra, manavaka ary mampivelatra ny hafa.

3 -

delegasiona

Ny andraikitry ny delegasiona dia mila mpitantana iray ho an'ny hafa amin'ny fomba maro. Ny politika "varavarana misokatra" dia manoritsoritra tsara ny zavatra ilain'ny mpitantana vaovao iray mba handaminana ny andraikiny. Ny varavarana misokatra dia tsy mikasika ny varavarana ara-batana fa azo atao izany. Ny fananana varavarana misokatra dia midika fa misy ara-batana, ara-pihetsehampo, ara-panahy ary ara-tsaina amin'ny mpiasa. Ny fanatonana sy ny fananana fandraisana tsara dia manondro ny mpiasa izay manohana azy ireo ary vonona ny hanaraka torolalana izy ireo.

4 -

Character

Ny mpitarika vaovao dia tokony hifantoka amin'ny fampivelarana ny toetrany. Mpitarika iray no tompon'andraikitra amin'ny fitarihana ny ekipany amin'ny tsy fivadihana. Ireo mpitarika izay tsy manana fahamendrehana dia mahita fa sarotra ny manana fahombiazana maharitra eo amin'ny fandaminana sy ny olona manaraka azy ireo. Amin'ny ankapobeny, ny olona dia tsy hanaraka ireo mpitarika izay tsy manana fahamendrehana. Ny hetsika ataon'ny mpitarika dia mahery kokoa noho ny tenin'izy ireo. Ny mpiasa dia tsy matoky izay lazain'ny mpitantana, matoky izay ataon'ny mpitantana. Mitoky amin'ny mpitarika iray izy ireo fa marina sy ara-drariny amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpiasa. Rehefa tsy mety mampiseho fihetsika azo itokisana ilay mpitantana, dia tsy dia maika loatra hanaraka ny torolalan'ny mpitantana ny mpiasa.

5 -

Self-Awareness

Ny fahafantaranao manokana ny mpandraharaha iray vaovao dia ny mamantatra rehefa misy olana manjavona ka mety tsy hanana ny fahaiza-manao ilaina izy ireo mba handaminana ilay toe-javatra. Ireo mpitantana izay mahalala ny tena manokana amin'ny fotoana hangatahana fanampiana alohan'ny hitranga. Manokana fotoana bebe kokoa hifantohana amin'ny asa mifanentana indrindra amin'ny tanana mifanohitra amin'ny mifantoka amin'ny olana tsy misy dikany izay azo omena. Ny mpitantana izay mahatsapa tena ihany koa dia tsy mahatsapa fitarainana lehibe satria fantany ny tanjany sy ny fetrany.

6 -

fahaiza-manavaka

Ny fahaiza-manavaka dia ny fahaizana mandray fepetra tsara izay mitarika amin'ny fanapahan-kevitra tsara, amin'ny fotoana ara-potoana. Anisan'izany ny fahafahana handinika haingana ny angona, ny toe-javatra ary ny vokatr'izany ary hampihatra ny fanovana amin'ny fanatsarana ny fikambanana.

7 -

javatra iray

Ny fahaiza-manao dia fahaiza-manao izay hanampy ireo mpitarika ny orinasa hivoatra amin'ny fanambin'ny toerana vaovao. Ireo mpitarika izay mora ampiasaina dia afaka manitsy ny filàn'ny tsirairay sy ny fandaminana araka izay tratrany. Ireo mpitarika ireo dia afaka mahita ilay sary lehibe. Tsy notapahana tamin'ny antsipirihany tsy misy dikany izy ireo fa mieritreritra tsara momba ny hoavin'ny fikambanana.

8 -

Fampandrosoana

Tsy ny tompon'andraikitra ihany no tokony hanana fahaizana hivoatra, fa tokony hanana fahaiza-manao hanatsarana ny fahaiza-manaon'izy ireo. Ny fampivoarana ara-pampianarana dia manan-danja amin'ny fitomboan'ny tompon'andraikitra amin'ny fandraisana an-tanana ho an'ny iray manokana.