Ny fampiroboroboana ny biraon'ny fitsaboana dia mifototra amin'ny fahombiazan'ny mpiasa mpiasan'ny fahasalamana. Izany no mahatonga ny fahombiazan'ny mpiasan'ny fahasalamana amin'ny alàlan'ny fanombanana manokana ho an'ny fanatontosana ny ambaratonga ambony. Ny mpitantana dia afaka mandrindra ny fahombiazan'ny mpiasan'ny birao ara-pahasalamana amin'ny famolavolana sy fitazonana rafitra iray izay mandrindra ny kalitao sy ny isan'ny asa araka izay voafaritra ao amin'ny famaritana ny asa ho an'ny toerana tsirairay.
Misy tombony maro ho an'ny fitantanana ny fahombiazana.
Tombontsoa efatra momba ny fahombiazan'ny fahombiazana
- Fanaraha-maso: Ny valiny dia manome ny antontan-taratasy ho an'ireo tranga izay ilaina ny fivalozana. Ny mpitantana dia mampiasa tomban'ezaka amin'ny famaritana ny fahafaha-manao fandrosoana sy ny fitomboan'ny fanonerana. Manakana ny tsy rariny amin'ny fampiroboroboana, famaliana, fanavaozana ary famindrana ny mpiasa amin'ny toerana hafa.
- Fifandraisana: Ny fifandraisana dia tokony hanome valiny mahomby momba ny fahombiazan'ny mpiasa. Ilaina ny fandefasana ny fanombanana amin'ny mpiasa tsirairay. Ny fifanakalozan-kevitra momba ny fifanakalozan-kevitra dia mampiroborobo ny fifandraisana roa eo amin'ny mpitantana sy ny mpiasa momba ny olana mifandraika amin'ny asa.
- Motivation: Mampirisika ny mpiasa hahatratra ny fahombiazany na hanatanteraka ambaratonga ambony kokoa. Ny mpiasa iray manentana no mahatsiaro ho rehareha amin'ny zavatra ataony isan'andro. Ny fahafantarana sy ny fahatakarana ny maha-olona mandray anjara amin'ny fahombiazan'ny biraon'ny fitsaboana dia antony lehibe amin'ny fanatsarana ny fampisehoana.
- Fampandrosoana: Tena ilaina ny fanombanana ny fampiharana ny mpiasa amin'ny fanentanana ny mpitantana sy ny mpiasa amin'ny sehatra fampiofanana sy fampandrosoana. Ny fikarohana dia mandrisika ny ezaka hanatsarana ny olan'ny fahombiazana ary hamantatra ireo dingana ilaina amin'ny fananganana drafitra fanatsarana ny fampiharana.
Raha vao nanao ny fahombiazan'ny mari-pana ianao dia tokony hanaraka ireo dingana ireo mba hahazoana antoka ny dingana sy ny rafitra.
Fomba fito ahazoana antoka ny fomba fiasa tsara
- Apetraho ny fepetra sy ny fepetra fanamarinana ho an'ny toerana tsirairay.
- Fantaro ny fomba sy ny fomba isehoan'ny fampiasana isa ary amin'ny alalan'iza.
- Fantaro ny fizotran'ny fanangonana tahirin-kevitra momba ny fahombiazan'ny mpiasa.
- Mamaritra ny fahombiazan'ny mpiasa amin'ny faran'ny vanim-potoana fitsapana sy ny foto-kevitra.
- Mifanakaloza hevitra amin'ny sehatra rehetra momba ny famerenana ny vokatra, anisan'izany ny fanamarihan'ny mpiasa.
- Mametraha tanjona manatsara ny fampiharana sy ny drafitr'asa atao hampiharana azy ireo.
- Ampidiro ao amin'ny rakitra manokana ny fanombanana.
Maro ireo fepetra azonao ampiasaina mba handrefesana ny endriky ny mpiasan'ny fahasalamana. Azon'izy ireo atao ny manapaka ny toetra maha-olona sy ny asany , anisan'izany ny asa tena ilaina.
Criteria
Ireo toetra manokana
- Fahamarinana: fahamarinan-toetra
- Fahasamihafana: mampifanaraka ny fahasamihafana
- Tetikasa: manao fihetsika
- Fanavaozana: mamorona hevitra vaovao
- Hajao ny fitondran-tena tsara
- Fitomboana: manatsara sy manatsara
Professional qualities
- Ny fahaizana mifandray amin'ny hafa: fifandraisana sy ny ekipa
- Ny kalitaon'ny asa: mihaona / mandresy tsy tapaka
- Fitantanana: fampiasana tompon'andraikitra amin'ny fitantanana
- Faharetan'ny asa: fahamendrehana
- Fahombiazan'ny vokatra
- Fahalalana: fahatanterahan'ny fananana asa
Asa miasa fototra
- Andraikitra sy andraikitra: mitarika asa mifanaraka amin'ny politika, fomba fiasa, fanantenana ary soatoavina rehetra.
- Fahasalamana sy fiarovana: asehoy ny fahasalamana sy ny fiarovana ny marary, ny mpitsidika ary ny mpiara-miasa.
- Professionalism: miarahaba sy mizaha ireo marary, mpitsidika ary mpiara-miasa amin'ny fomba matihanina.
- Fahombiazana sy fahombiazana: miandry sy mandinika ny filan'ny biraon'ny fitsaboana, ny marary, ny mpitsidika ary ny mpiara-miasa.
- Fampandrosoana maharitra: mampiseho fanoloran-tena amin'ny fanatsarana ny fahombiazany, manararaotra ny fampiofanana, ary mamantatra ireo fahafaha-manatsara.
Famaritana ny rafitra fitsinjovana
- 5 = Mihoatra lavitra noho izay andrasana
- 4 = Mihoatra ny zavatra andrasana matetika
- 3 = Miezaka / mitaky fanantenana
- 2 = Mifanaraka amin'ny fanantenana
- 1 = Manatanteraka ny zavatra andrasana
Fanatsarana ny fampivoarana ny asa
Ny drafitra fanatsarana ny fampiharana dia ahafahan'ny manampahefana sy ny mpiara-miasa hisafidy ny hamaha olana sy hamaha ny olana. Izany dia ampiasaina rehefa mandray ny mpiasa sy ny fahaiza-manaony noho ny zava-bitany na mahafeno ireo zavatra andrasana. Mba hisorohana ny olana momba ny fahombiazana amin'ny hoavy, ny tompon'andraikitra dia tokony hapetraka amin'ny toeran'ny fitiliana.
- Mametraha fotoana hijerena ireo antontan-taratasy fampiofanana sy / na fiofanana fanampiny (soso-kevitra 90 andro).
- Mamaritra ny mpiasa indray aorian'ny ora 90 andro, raha toa ka tsy mahafeno ny andrasana ny mpiasa dia mahazo fampitandremana an-tsoratra ilay mpiasa.
- Aorian'ny fizotran'ny 90 andro, ary tsy mahafeno ny andrasana ny mpiasa dia mahazo fampitandremana farany ny mpiasa.
- Ny fe-potoana fahatelo 90 andro izay tsy ahitan'ny mpiasa ny zavatra andrasana dia hoferana ny mpiasa.
Ny paikady sy ny fomba fiasan'ny biraon'ny mediam-pitsaboana momba ny famoahana ny fiasan'ny mpiasan'ny fahasalamana dia tsy maintsy ampiharina amim-pitandremana mba hisorohana ny mety hitranga mety amin'ny fomba ratsy na tsy ara-drariny