Fitondran-tena manokana avy amin'ireo olana noraisina
Navoakan'ny American College of Health Care Administrators (ACHCA) fitsipika momba ny fitsipi-pandaminana vaovao ho an'ny tolotra ara-pahaleovantena maharitra mandritra ny fanoloran-tenany amin'ny fampiroboroboana ny fahaiza-mitarika amin'ny fitarihana fikarakarana maharitra.
Ny 5 aprily 2014, ny Biraon'ny Fitantanana ACHCA dia nankatoavin'ny fanavaozana mba hamaritana ny andrasana amin'ny fitsipi-pitondran'ny ACHCA momba ny fitsaboana maharitra mandritra ny fotoana maharitra .
Ny fanamafisana dia ny fiteny fanavakavahana manoloana ny fepetra takin'ny federaly amin'izao fotoana ary mitodika amin'ny fitondran-tena manokana amin'ny maha-mpitantana azy, mihoatra ny andraikitra matihanina.
Araka ny filazan'ny Filoha sy ny tale jeneralin'ny ACHCA, Marianna Kern Grachek, MSN, CNHA, CALA, FACHCA, ny National Association of Long Term Care Administrator Boards (NAB) dia nametraka ny Code of Ethics ACHCA ho loharano ho an'ireo birao sy sampana manana fahazoan-dàlana Tale mpiandraikitra ny raharaha. Ny Code of Ethics momba ny ACHCA dia navoaka tao amin'ny tranonkalan'ny ACHCA momba ny ACHCA ao amin'ny www.achca.org.
Misy fanantenana efatra voatanisa ao amin'ny Code.
- Ny olona tsirairay dia samy manana ny maha-izy azy ireo izay mahasoa ny olona.
- Ny olona dia hitazona ny fenitra avo lenta amin'ny fahaiza-manaon'ny matihanina sy ny fivoaran'ny tena manokana.
- Ny olona tsirairay dia tokony hiezaka, amin'ny raharaha rehetra mifandraika amin'ny andraikitr'izy ireo, mba hitazonana ny fihetsika matihanina izay manasongadina ny tombontsoan'ny trano sy ny mponina.
- Ny olona tsirairay dia hanaja ny andraikiny amin'ny vahoaka, ny asany, ary ny fifandraisany amin'ny mpiara-miasa sy ireo mpikambana amin'ny sehatra mifandraika amin'izany.
The Administrator Home Nursing
Ny mpitantana ny trano fitaizana ny tokantrano dia mpitarika ao amin'ny fikambanana izay tsy mitarika ny hetsika fotsiny, fa amin'ny ankapobeny dia tompon'andraikitra amin'ny fametrahana ny feon'ny kolontsaina.
Amin'izao fotoana izao, ny mpitarika marina dia ilaina ao amin'ity sehatry ny fahasalamana ity. Fantaro ny tohatra ho an'ny fahombiazan'ity toerana ity.
Ny Administrator dia afaka mitatitra amin'ny loharano samihafa. Raha anisan'ny orinasa iray, ny fifandraisana dia mety ho an'ny filankevi-pitantanana. Ny tsy mahasoa dia afaka manana tale mpitantana. Ny tranokala tsy miankina iray dia mety manana tompon'andraikitra amin'ny tatitra ataon'ny administrateur ary ho an'ny tranokalan'ny rafitra iray, ny mpitantana dia afaka mitatitra amin'ny filoha lefitra iray.
Ny tatitra amin'ny tompon'andraikitra, izay miankina amin'ny haben'ny fandaminana, dia mety ireto tale manaraka ireto:
- Fiantohana kalitao
- Fampandrosoana ny Staff
- Tolotra ara-tontolo iainana
- Food Services
- Nursing
- Sosialy
- Activities
- Finance
- Loharano mpiasa
- Marketing
- Sales
- Sekretera Mpanatanteraka
Ny Mpitety ny trano ho an'ny mpitsabo manana tanjona dia manome torolàlana momba ny fikarakarana, fitsaboana ary famerenana amin'ny laoniny 24 ora ary hiantohana ny fiasa tsara sy avo lenta ary azo ekena. Ny tompon-trosa dia tsy maintsy miantoka ny fikarakarana sy ny serivisy izay manome fahafaham - po ny mponina, ny fianakaviany sy ny dokotera, ary ny fitsipika rehetra sy ny lalàna rehetra ao amin'ny fanjakana, federaly ary eo an-toerana.
Ny Mpandrindra dia manangana sy mampihatra ny fitsipika sy ny fomba fitsaboana nentim-paharazana mba hanarahana ny fepetra federaly, fanjakana ary eo an-toerana ary hanatanterahana ny fenitra momba ny fanamarinana licensure.
Ny mpitrandraka dia manara-maso, manara-maso ary mitantana ny asa aman - draharahany mivantana amin'ny toerany amin'ny fampiharana ireo politika sy fepetra ireo. Ity lohahevitra ity dia mandalina tsy tapaka ny fizotran'ny asa, manombana ny tontolo iainana sy fitaovana ilaina ho an'ny fiasa mahomby ary mampihatra ny fiovana rehetra ilaina.
Fepetra momba ny Administrator - Fitsipi-pitondran-tena momba ny etika
Ny Birao Nasionalin'ny Sehatr'asa momba ny Long Term Care (NAB) dia ahitana birao na sampana tompon'andraikitra misahana ny fahazoan-dàlana hikarakara tantsaha maharitra maharitra . Ny tanjona fototra amin'ny Fikambanana dia ny hanampy ireo birao sy sampana ireo amin'ny fanatanterahana ny andraikiny amin'ny fahazoan-dàlana sy ny famerenana indray ny fikarakarana ny tantsaha maharitra.
Ny iray amin'ireo tetikasa NAB dia ny fampandrosoana ny mpikarakara tokantrano misahana ny fitsaboana.
Ny fanadihadiana NAB rehetra dia natsangana mba hihaona amin'ny karazam-pitsapana mitaky ny fandaharam-pahaizana NHA. Ireo fepetra fitsapana ireo dia mifototra amin'ny vokatry ny fianarana asa momba ny asa izay havaozina isaky ny taona vitsivitsy.
Ny tanjona voalohany amin'ny fandaharam-pahaizana NHA dia ny fiarovana ny vahoaka amin'ny fanomezana antoka fa ny kandidà amin'ny fahazoan-dàlana dia maneho ny fahaizamana ao amin'ny sehatra anatiny izay manan-danja amin'ny fampiharana azy ho mpitantana ny trano fitaizana ny tokantrano. Ny institiôn'ny NAB sy PES dia misy fomba fijery maromaro mba hahazoana antoka fa ny tetikasa NHA dia ahitana zavatra manan-danja amin'ny fampiharana ary manan-danja amin'ny fanombanana ny fahaizan'ny tompon'andraikitra misahana ny fikarakarana tokantrano amin'ny fidirana an-tsehatra.
Ny famakafakana dia mirakitra faritra dimy misy lisitra eto ambany.
- Resident Centered Care
- Ny harena voajanahary (13%)
- Bola (13%)
- Tontolo iainana (15%)
- Leadership & Management (21%)
Ny orinasa amerikana misahana ny fikarakarana ara-pahasalamana (ACHCA) no notontosaina tamin'ny taona 1962, no fikambanana matihanina natokana ho an'ny fikarakarana ara-pitaovana ny mpitantana sy ny tompon'andraikitry ny fikarakarana maharitra androany. Ny fifantohana amin'ny fandrosoana ny fahaiza-mitarika, ny ACHCA dia manome fanabeazana sy mari-pahaizana matihanina ho an'ireo mpitantana avy amin'ny sehatry ny fikarakarana maharitra. Raha mila fanazavana bebe kokoa momba ny ACHCA dia mifandraisa amin'ny biraon'ny firenena (202) 536-5120 na mitsidiha ny www.achca.org.