Fantaro ny fiantraikan'ny dokotera mampiahiahy
Ny ankamaroan'ny olona dia mihevitra fa rehefa mihalehibe isika, dia manjavona hiala amin'ny fiainantsika ny jiolahy. Ny fikarohana anefa dia nanaporofo fa tsy nanaisotra ny fomba nandreraka ny sasany. Fa manohy mampitahotra, manaparitaka ary manararaotra ny olon-dehibe ho lasa olon-dehibe. Raha ny marina, ny asa fampijaliana dia miasa ho azy ireo, ka tsy misy antony hanovana izany. Ankoatra izany, ny olon-dehibe olon-dehibe dia hita any amin'ny sehatra rehetra.
Na ny sehatry ny fitsaboana aza dia tsy voatery ho tratry ny fanararaotana.
Ahoana ny fiantraikan'ny dokotera aminao
Ny mpanelanelana sy ny fanararaotana ny fitsaboana dia manao fanendrena sy fepetra tena mahavariana ary mampidi-doza ho an'ny marariny indraindray. Ohatra, ny dokotera mampijaly matetika dia mampihena ny fifandraisana eo amin'ny samy ekipan'ny mpitsabo. Izany dia mety hitarika anao amin'ny fikarakarana fitsaboana tsy ampiasaina, na dia misy fandidiana aza mety tsy ilaina akory.
Raha ny marina, ny fikarohana dia naneho fa matetika ireo mpitsabo no manakivy ny fifandraisana. Izany, vokatr'izany, dia misy fiantraikany ratsy eo amin'ny hatsaran'ny fikarakarana azonao. Ohatra, ny fanadihadiana natao nataon'ny Institute for Safe Medication Practices (ISMP) dia nahatsikaritra fa ny 40 isan-jaton'ireo mpaninjara fitsaboana dia tsy niresaka ny ahiahiny momba ny fanafody marary iray, satria izany dia mitaky azy ireo hametraka fanontaniana amin'ny dokotera mihoampampana.
Io fandalinana io ihany koa dia nahita fa ny fitondran-tena mampihorohoro dia mihamitombo eo amin'ny rafitra fitsaboana.
Raha ny marina, 60 isan-jaton'ny mpitsabo no niteny fa nisy fanaratsiana teny am-bava. Nandritra izany fotoana izany, 50 isan-jato no nitatitra fa tokony hifanandrina amin'ny fitenin'ny vatana. Tahaka izany koa, ny marary sasany dia atahoran'ny mpitsabo azy matetika. Vokatr'izany, dia tsy dia be herim-po izy ireo na tsy te hiresaka noho ny fahatahorana ny dokotera.
Noho izany, matetika ireo mararin'ny marary dia matetika tsy te hizara ny soritr'aretina mampikorontan-tsaina na mametraka fanontaniana momba ny fanoloran-tenany , indrindra raha manana fialana fohy ny mpitsabo azy na matetika dia lasa tezitra na tsy manam-paharetana.
Mitandrema mba tsy hametahana ny fitrandrahana rehetra
Rehefa mifampiraharaha amin'ireo marary ny ankamaroan'ny dokotera, dia miezaka mafy ny hitazona fomba fatorana mahafinaritra. Indraindray dia mety ho sarotra ny hitoetra ho tsara sy ho tsara. Ohatra, tsy misy tsiambaratelo hoe ovaina ny mpiasan'ny fahasalamana. Matetika izy ireo no reraka sy manindry fo, izay afaka manasitrana azy ireo ary miteraka fihetsika tsy dia tsara loatra.
Ireo marary tsy miara-miasa koa dia afaka manandrana ny faharetana amin'ny dokotera, indrindra raha tsy mandray tsara ny toro-hevitra ara-pahasalamany ny marary na manara-maso ny drafitra fitsaboana. Ary ny marary izay manam-pahaizana manokana na mino fa fantany bebe kokoa noho ny dokotera dia afaka mampihenjana ny fifandraisana amin'ny marary . Na dia zava-dehibe aza ny fananganana ny fifandraisana amin'ny dokotera, ny marary maromaro dia mitaky an'io hevitra io loatra ka lasa mitaky. Ireo zava-drehetra ireo dia mety hitarika dokotera hikorontana sy hanapotika.
Kanefa alohan'ny handikanao dokotera mpihetraketraka iray, tadidio fa misy ny fampijaliana rehefa misy lamina amin'ny fitondran-tena.
Raha lazaina amin'ny teny hafa, raha tsy manelingelina anao na tsy fohy ny dokotanao indray mandeha, dia mety ho tranga iray mitoka-monina izany ary mety hitranga amin'ny andro ratsy ianao. Ny fihetsika amam-pihetsika ataony dia lasa mampijaly rehefa mahazo fanevatevana sy tsikera ary hetsika hafa mampihatra fahefana sy mifehy anao ianao.
Tadidio fa ny mpitsabo indraindray dia tsy tena mampijaly loatra. Mety tsy dia mihevi-tena loatra izy, toa toa maivana loatra, mahazo ny fahaizany manokana na tsy mifantoka amin'ny fifantohana amin'ny marary , fa tsy mitandrina foana izy. Ireo dokotera izay mampiseho matetika ny fitondrantenany sy ny fitondrany izay tsy maintsy atahoranao.
Manasonia ny mpitsabo anao
Na dia tsy mifanentana amin'ny fikarakarana mpampijaly iray amin'ny asa fanasoavana aza izy, dia misy mpanafika eo amin'ny sehatry ny fitsaboana. Ireto misy sainam-pirenena mena izay mety ho mpampijaly anao ny dokotera:
- Aza mandà ny hamaly ny fanontanianao na manomeza fanazavana momba ny toe-javatra misy anao . Raha lazaina amin'ny teny hafa dia manantena anao izy hanaraka ny soso-keviny momba ny fitsaboana tsy misy fampahalalana fanampiny ary toa voavaha raha mametraka fanontaniana ianao. Ny fanantenany dia izy no manam-pahaizana ary tokony haka ny teniny ho azy ianao ary hanao araka izay lazainy. Tadidio fa tokony handray anjara mandrakariva amin'ny fanapahan-kevitra momba ny fitsaboana ianao .
- Mamporisika sy manipika anao amin'ny fanadinana na fomba fanao izay tsy tianao ny tsy hahazo fanazavana momba ny antony ilana azy ara-pahasalamana. Tadidio fa manan-jo handà ny fitsaboana ianao. Tsy voatery hanome dokotera tanteraka ny vatanao ianao.
- Mampiseho fihetsika manambony sy mahitsy . Ohatra, raha manontany momba ny traikefany na ny fahaizany ianao any amin'ny faritra iray, dia mazava ho azy ny fanevatevana. Ankoatra izany, dia mety hanome valin-teny tsy misy dikany mihitsy aza izy mikasika ny fanabeazana sy traikefa azony tsara.
- Tsy miombom-pihetseham-po . Misy mpiasan'ny fahasalamana sasantsasany mampiseho fihetseham-po rehefa mahita fa marary mafy. Na izany aza, tsy mitovy amin'ny fanehoana ny tsy fifankahazoana. Ny mpitsabo tsy mahatsapa fangoraham-po na fahatsapana ara-pihetseham-po, dia tsy miraharaha izay mampalahelo anao, sahiran-tsaina na mahatsiaro. Hoatran'ny hoe tsy mahatsikaritra akory ny zavatra tsapanao izy ireo ary raha tsikariny fa tsy miraharaha izy ireo.
- Tsy manaja ny filànao maotina na ny fiainanao manokana . Ny ankamaroan'ny mpitsabo dia handondona ny varavarana alohan'ny hiditra. Handroso ihany koa ny akanjo lavorary araka izay azo atao mba hiarovana ny fahamaotinana amin'ny fijerinao azy. Raha misy dokotera miditra ao amin'ny efitranonao nefa tsy mandondom-po ary tsy manaja ny fahamendrehanao, dia mety ho mpanakorontana izy. Izy koa dia saina mena raha toa ka tsy mampitandrina anao momba ny zavatra hataony mandritra ny fandinihana anao izy na raha mamela anao amin'ny toerana miharihary.
- Mitenena manatona anao . Ny dokotera dia mahay manabe sy mahay, nefa tsy manome azy ireo zo hitondra anao tahaka ny adala ianao. Raha miteny amin'ny dokotera aminao ny dokoteranao na tsy miteny amim-panajana, mety ho marika fa mpikorisa izy.
- Mampihetsi-po anao . Na dia marina aza, misy ny fanadinana sy ny fomba fanao maharary, ny mpitsabo dia tokony mbola hahatsapa ny fampiononanao. Izy koa dia tokony hialana amin'ny fanomezana tsy ilaina. Raha manasatra anao tsy misy fanazavana na fialan-tsiny ny dokotera, dia azonao atao ny mieritreritra ny mahita ny mpitsabo hafa.
- Ny fitsaboana ireo mpitsabo mpanampy sy mpanampy ratsy . Raha misy mpitsabo mpanampy dokotera, mpanampy dokotera, ary mpanohana azy dia manahy azy manodidina azy, dia marika ratsy izany. Ny ekipa fitsaboana tsara kalitao dia tokony hifampiresaka tsara amin'ireo mpikambana ao amin'ny tarika. Raha matahotra ny hanao fahadisoana ireo hafa mandray anjara amin'ny fikarakaranao dia mety hanimba anao izany amin'ny farany. Tadidio fa ny ekipan'ny mpitsabo dia tsy manaja ny fifanajana sy fifampiresahana misokatra, amin'ny farany, ho ilay mijaly ianao.
Na inona na inona fahaiza-manaon'ny dokotera, raha toa izy ka mampiseho ireo toetra ireo amin'ny fotoana tsy tapaka dia fotoana mety hahitana dokotera vaovao izany . Mendrika ny hajaina amim-pahamendrehana sy amim-panajana ianao, ary tsy tokony hampiadana anao.
Teny iray avy amin'ny
Raha tsapanao fa tezitra aminao ny dokotera aminao na amin'ny olon-tiany, dia aza manadino ny zava-misy. Mety hampandefitra ny hatsaran'ny fikarakaranao ny fanaovana izany. Miezaha hiresaka amin'ny dokotera kosa momba ny fitondran-tena ratsy ataony, na manaiky ilay mpiandraikitra. Raha tsy mahomby ny fijoroany amin'ny mpihetraketraka ary manohy mampahatahotra anao izy, dia izao no fotoana hitadiavana dokotera vaovao. Raha henjana ny fitondrantenany, dia azonao atao ny mandinika ny fitantarany ny fitondran-tenany amin'ny biraom-panjakana. Tadidio fa ny dokotera mety ho lasa manam-pahaizana amin'ny sehatra misy azy dia tsy manome azy zo hampihorohoro anao.
> "Fihetsiketsehana mbola misy olana amin'ny toeram-pitsaboana ao amin'ny toeram-pitsaboana, fampisehoana ISMP Show," Institute for Health Practice, October 2013. https://www.ismp.org/pressroom/PR20131003.pdf