Explore the Career Research Biz Dev
Mamantatra ireo fahafahana manao, manangana drafitra azo itokisana, manamboatra fotoana, ary mifandray amin'ny mpiasa: ny ampahany amin'izay ataon'ny mpitantana ny orinasa mpandraharaha isan'andro. Eritrereto ny manampahaizana momba ny fandraharahana eo amin'ny sehatry ny fandraharahana ho toy ny olona ao amin'ny orinasa amin'ny fananganana fiaraha-miombon'antoka sy ny fitadiavana fomba vaovao hitondrana fifandraisana ara-barotra mahomby
Indraindray antsoina hoe "biz dev", ny andraikitr'io toerana io dia miovaova amin'ny fikambanana amin'ny fandaminana, fa ny "Forbes.com dia manana famaritana tsara amin'ny ankapobeny:" Ny fampandrosoana ny orinasa dia famoronana lanja maharitra ho an'ny fikambanana avy amin'ny mpanjifa, ny tsena, ary ny fifandraisana. "
Amin'ny sehatry ny fikarohana ara-pahasalamana, ny mpandraharaha eo amin'ny sehatry ny fandraharahana dia miara-miasa mivantana amin'ny mpanohana sy ny orinasa mpikaroka momba ny fikarohana (CROs) mba hananganana fifandraisana maharitra. Lele Simmons, mpitantana ny orinasa misahana ny Clinical Trials ao Texas, Inc., dia miresaka momba ny traikefany eo amin'ny toeran'ny iray amin'ny toeram-pikarohana fikarohana lehibe indrindra any Etazonia.
Inona no atao hoe andro mahazatra eo amin'ny fampandrosoana raharaham-barotra?
Simmons: Amin'ny maha-mpitantana ny orinasa mpandraharaha ara-barotra eo amin'ny sehatry ny fikarakarana ara-pahasalamana, dia tsy misy andro mahazatra, satria vaovao sy mahafinaritra ny andro tsirairay. Ny andro fiasako dia manodidina ny 8 ½ ka hatramin'ny 9 ora, ary feno fivoriana, amin'ny finday mifandray amin'ny fahafaha-manao, ny traikefa ary ny fahombiazana amin'ny mpanjifa sy / na potika. Ankoatra izany, mandany fotoana hikaroka ny indostria aho mba hahitana ny fahafahana mety ho mety ho an'ny orinasa, ary koa ny mifanaraka amin'ny dokotera, ny mpiasa sy ny mpanjifany handamina fivoriana. Amin'ny fomba mahazatra dia tsy vita ny asan'ny andro iray ka zava-dehibe foana ny mifantoka amin'ny zavatra vita sy miandrandra ny ampitso!
Inona no fianarana sy fampiofanana azaina ho an'ny mpitantana orinasa momba ny fampandrosoana?
Simmons: Na dia mahatsapa aza aho fa zava-dehibe ny fandraharahana sy ny varotra ara-barotra, ny fanofanana amin'ny asa dia tsy azo tsinontsinoavina. Ny ankamaroan'ny fitsipika fototra momba ny fandrosoana ara-barotra dia mandika amin'ny sehatry ny orinasa saingy tsy maintsy manana fahatakarana momba ny indostrianao ianao.
Ny ivon-kavako dia ahitana ny mari-pahaizana bakalorea (BBA) eo amin'ny sehatry ny varotra miaraka amin'ny fivarotana madinika. Nandany taona maromaro tao amin'ny indostrian'ny varotra aho. Taorian'ny nijanonako tany an-trano niaraka tamin'ny zanako nandritra ny dimy taona, dia naveriko niditra tao amin'ny toeram-piasana aho ho toy ny solontenan'ny pharmaceutika . Tiako ilay asa nandritra ny 12 taona teo ho eo, ary avy eo dia nanomboka ny asa nataoko tamin'ny fikarohana ara-pitsaboana. Taorian'ny herintaona nianarana momba ny indostria, dia nirotsaka ho mpandrindra ny fampandrosoana raharaham-barotra aho ary nitombo teo amin'ny toerany nandritra ny enin-taona lasa.
Inona ireo karazana orinasa hafa momba ny fahasalamana mety hividy tale mpanentana momba ny fampandrosoana?
Simmons: Raha ny hevitro, ny anjara toeran'ny fampandrosoana raharaham-barotra dia lasa andraikitra lehibe kokoa amin'ny indostrian'ny fikarohana ara-tsiantifika. Miaraka amin'ny fitomboan'ny fifaninanana eo amin'ny tsena fitsaboana, dia zava-dehibe tokoa ny tambajotra . Hitako fa ny orinasa toy ny biraon'ny dokotera, foibe fitetezana, maso fandraisana mpiasa an-tsokosoko, fikambanana fikarohana, mpanohana ary mazava ho azy - ny fikarohana fikarohana - dia mampiasa ny fampandrosoana ny orinasa mba hampitana fahaizana, traikefa ary fahombiazana. Ny tanjona dia ny hampivelatra ny fiarahamonina sy ny fampitomboana ny fahafahana miasa.
Inona no fahaiza-manao hitan'ny mpampiasa eo amin'ny sehatry ny asa fampandrosoana?
Ankoatr'izay, inona ireo fanontaniana momba ny fanadinadinana mety ho kandidà dia mety hangatahana amin'ny dinidinika momba ny asa ho an'ny anjara andraikitra amin'ny fampandrosoana raharaham-barotra?
Simmons: Ny mpampiasa dia mitady mpiantoka samirery sy mahay mifandray tsara ary manana fahaizana mitambatra.
Fanontaniana sasantsasany mety ho azon'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny sehatry ny fandraharahana ny valiny:
- "Inona ny fahaiza-manana azonao ahafahanao manangona tombontsoa ara-barotra ho an'ny orinasanay?"
- "Tamin'ny toerana teo aloha, inona no toe-javatra nahatonga anao tena sarotra? Ahoana no nahalalanao ilay fanamby? "
- "Amin'ny toerana teo aloha, inona no fahombiazana tianao tianao hizarana?"
Inona no tianao indrindra amin'ny anjara asanao?
Simmons: Mahafinaritra ahy indrindra ny mandeha haingana, miasa amin'ny asa mihoatra ny iray isaky ny mandeha, mifandray amin'ny olona, tambajotra, mianatra ary mandray anjara sy tombontsoa vaovao.
Inona avy ireo zava-tsarotra nanananao?
Simmons: Ny olana amin'ny toerana dia ny mijanona mialoha ny fifaninanana ary koa:
- Miaina sy mijanona mialoha ny fanovana ao amin'ny orinasa.
- Mametraka ny orinasa hamaly ny filan'ny indostria.
- Miasa amin'ny alàlan'ny fari-pitsipika izay tsy voafehinao.
Inona no atao hoe tetik'asa matihanina amin'ny asa ho an'ny mpandraharaha?
Lele Simmons: Ny toerana misy ny lozam-pifamoivoizana dia fomba tena tsara hahazoana fahatakarana feno amin'ny indostria. Ho an'ny fikarohana, manampahaizana mpitsabo, mpanampy mpanampy na birao fandraharahana dia mety ho toerana tsara hanombohana raha mbola teo amin'ny raharaham-barotra teo aloha ny traikefa taloha.