Ny mpitari-dalana anao hahazoana ny ankamaroan'ny fitsaboana anao amin'ny SNF
Raha tafiditra ao amin'ny toeram-pitsaboana mahay (SNF) ianao na havan-tiana, dia misy ny fotoana tsara hahafahanao mahafantatra tsara ny departemanta fanarenana, anisan'izany ny fitsaboana .
Overview
Maro ny olona tonga ao amin'ny SNF satria tsy mila ny fikarakarana any amin'ny toeram-pitsaboana intsony izy ireo, fa tsy afaka mody any an-trano. Azonao atao ny maka fotoana isan'andro amin'ny serivisy manam-pahaizana mahazatra (toy ny fanaraha-maso ny fanasitranana ny ratra na fanampiana amin'ny fanafody), ny asa fanarenana isan'andro, na ny fitambaranà roa.
Ny dokotera anao no tompon'andraikitra farany amin'ny fikarakaranao, fa ny mpitsabo mpanampy sy mpitsabo dia izay ho hitanao matetika.
Ny Medicare dia manamarina ny trano fitaizana be antitra; Noho izany, ny fitsipika Medicare sy ny saram-pandraharahana dia manana anjara lehibe amin'ny fitantanana ny trano.
Beds swing
Amin'ny toe-javatra sasany dia hijanona ao amin'ny efitranam-pitsaboana iray ianao fa hitodika any amin'ny fikarakarana SNF. Ny Medicare dia manamarina sasantsasany amin'ireo toeram-pitsaboana madinika any ambanivohitra (fantatra amin'ny hoe fitsaboana krizin'ny fidirana) mba hanomezana fikarakarana ny SNF eo ambanin'ny toeran'ny kabinetra fiaramanidina rehefa voafetra ny fahafahana miditra ara-jeografika mankany amin'ny toeram-pitsaboana.
Na dia mipetraka ao amin'ny toerana iray ihany aza ianao dia tokony hahita fiovana eo amin'ny fikarakarana azonao.
Ny anjara miavaka nataon'i OT
Ny mpitsabo nentim-paharazana dia manana fomba fijery mazava momba ny fahasalamana. Nampiofanina izy ireo mba handinika sy hiditra an-tsehatra amin'ny fahasalamana (toy ny tanjaka, ny fihetsika, ny fahaleovan-tena, ny fahalalana, ny fikolokoloana fiara, sns.) Saingy mahaliana indrindra ny fomba fiantraikany eo amin'ny fahafahanao manao ireo asa izay ilainao sy irinao manao (antsoina hoe "asa").
Ho an'ny mpanjifa ao amin'ny toeram-pitsaboana mahay, ireo asa ireo dia matetika no asa atao kely indrindra ilaina hiverina any an-tokantrano na ambany kokoa ny fikarakarana.
Ny fepetra takiana ho an'ny olona iray azo alaina avy amin'ny SNF dia miovaova. Ohatra, raha mipetraka irery ao amin'ny trano misy rihana roa ianao, dia tsy mitovy amin'ny olona iray izay miverina any amin'ny toeram-ponenana velona any an-tokantrano ireo asa manan-danja izay tsy maintsy ataonao hiverina hody.
Ny maha-zava-dehibe ny marary rehetra anefa dia vondron'asa iray antsoina hoe Tanjona fototra amin'ny Daily Living (ADL). Ireo no asa tena ilaina izay tokony hananan'ny marary drafitra mba hivoahana. Ny ADL dia ahitana ny fiakanjo, ny fandroana, ny fihinanana, ny fikarakarana, ary ny fihetsika.
Ny Tetik'asa ifantohana amin'ny Daily Living (IADLs) dia andraikitra izay manan-danja amin'ny fiainam-paharetana iray, saingy mazàna dia sarotra kokoa ary mora kokoa ny manome andraikitra amin'ny mpikarakara hafa. Raha mety, ny mpitsabo aretin-tsaina (OT) dia handinika sy hanome fitsaboana mifandray amin'ny IADL.
Mba hahafahanao mandroso amin'ny SNF amin'ny fomba mahomby araka izay tratranao, OTs dia afaka manolotra sy manome fiofanana amin'ny fanovana ny tontolo iainana sy fitaovana azonao ampiasaina amin'ny fanaovana asa isan'andro.
OT Evaluation and Plan of Care
Azonao atao ny mandray fitsaboana amin'ny toeram-pitsaboana, fa ny famindrana ho an'ny toeram-pitsaboana mahay dia hanomboka fizarana vaovao momba ny fitsaboana. Ny dokotera mpitsabo anao dia hanana baiko avy amin'ny dokotera mba hitarika fanombanana vaovao.
Ny fanombanana dia tsy maintsy ahitana ny antontan-kevitra manaraka:
- Diagnostika ara-pitsaboana
- Fahabangan'ny toeram-pitsaboana na dysfunction
- Fanamarihana ambany
- Objective obsèvation
- fanombanana
- Plan
Raha mahita ny OT dia mahita fa ilaina ny fitsaboana ataony ary azo ekena, dia hametraka drafitra fikarakarana izy. Ity drafitry ny fikarakarana ity dia ahitana, farafaharatsiny , ireto manaraka ireto:
- miaty filazalazana
- Tanjona momba ny fitsaboana maharitra
- Ny karazana, ny habeny, ny fotoana, ary ny faharetan'ny asa fitsaboana
Ity drafitry ny fikarakarana ity dia alefa any amin'ny dokotera mba hankatoavina.
OT Treatments
Ny fitsaboana anao dia mety ho valo minitra ary amin'ny ankapobeny dia latsaky ny adiny iray. (Tadidio fa tsy maintsy mandanjalanja ny fitsaboana.)
Ny fitsaboana anao dia tsy maintsy mifandray amin'ny tanjonao ary latsaka ao anatin'ny drafitry ny fikarakarana. Ohatra, raha manomboka manana fahasamihafana amin'ny seza misy kodiarana ianao, dia ao anatin'ny sehatr'asa OTs ny adiresy izany, fa raha ny fitantanana ny sehatry ny sehatry ny sehatry ny indostrialy dia tsy ao anatin'ny drafitry ny fikarakarana voalohany, mila mila manavao ny drafitry ny fikarakarana izy ary mahazo Fankatoavana avy amin'ny dokotera mialoha.
Manana fitsaboana arak'asa ny mpitsabo mpanampy iray na ny mpitsabo aretin-tena. Ny dokotera mpitsabo mpanampy dia mety hanampy amin'ny fizotran'ny fitsaboana fa tsy afaka manolotra fitsaboana mahay.
Ny fitsaboana OT anao dia mety ho fampifanarahana amin'ny fampiharana ireo fahaiza-manao ilainao hody an-tanindrazana sy hifehezana ireo toe-pahasalamana ara-batana sy ara-tsaina ary ara-pihetseham-po izay sarotra ho an'ny asa tena ilaina.
Ohatra, ny fivoriana iray dia mety hifantoka amin'ny fanamafisana ny vatana ambony kokoa amin'ny fiomanana amin'ny fampiasana takelam-pandehanana iray mba hahazoana fahafinaretana ao an-trano. Amin'ny fivoriana iray hafa, ny OT anao dia afaka manangana toe-java-manjavozavo ary manofana anao amin'ny fomba azo antoka kokoa amin'ny fampiasana banky famindrana.
Tolotra Specialized OT
Ireo mpitsabo fitsaboana dia nahazo mari-pahaizana avy amin'ny sekolin'ny OT ho mpandray anjara amin'ny ambaratonga. Na izany aza, na dia dingana vaovao aza dia tokony ampianarina sy vonona amin'ny fanampiana anao amin'ny fihaonana amin'ny tanjona ADL sy iADL anao.
Amin'ny ankapobeny, maro ireo OTs dia hanohy hizatra amin'ny teknika fitsaboana sasany sy ny fomba fampiharana. Ny SNF dia mety hitady mpiasa OTs miaraka amin'ny fanofanana sy fanamarinana manokana .
Ireo sehatra iraisam-pirenena amin'ny sehatra SNF dia ahitana:
- Lymphedema Management
- Fidio ny fisorohana
- Seating and Mobility
- Fanamaivanana fanerena
- Dementia Care
- Fanofanana tompon'andraikitra
- Famerenam-bidy
- Fitiliana fiara
Medicare, OT, ary SNF
Ny fepetra takiana amin'ny rindrambaiko isan-karazany amin'ny Medicare dia mety ho sarotra ary mendrika horesahina amin'ny antsipirihany amin'ny ekipa mpitsabo ao amin'ny hopitaly sy ny ekipan'ny SNF.
Hanome anao fahatakarana ankapobeny mikasika ny fomba fitsaboana Medicare momba ny fitsaboana ny fitsaboana, dia hahita ny ambany ny sasany amin'ireo singa fototra amin'ny lafiny roa amin'ny fandrakofana Medicare.
Ny lingo dia mety ho manelingelina fa mihantona eo, satria ireo antsipiriany ireo dia mifandraika mivantana amin'ny fiahiana ny tsara indrindra.
Fizaham-pahasalamana sy Medicare Fizarana A
Raha manana fitsaboana telo andro ianao ary manapa-kevitra ny dokotera fa hanohy hikarakara fikarakarana ianao, dia mety ho azonao atao ho an'ny Medicare Part A.
Ny Medicare Part A dia mamaritra ny 100 andro voalohany ao amin'ny SNF ary manana fepetra manokana.
Ny ampahany amin'ny fepetra takiana dia ny famenoana ny mpiasa ao amin'ny toeram-pitsaboana ny Minimum Data Set (MDS).
Ao anatin'ny MDS, ny isan'ny minisitry ny fitsaboana dia tokony hifanaraka amin'ny fitsaboana ara-batana sy ara-pahasalamana mba hametrahana ny vondron'orinasa fampiasana solika (RUG). Ity lanjan'ny RUG ity dia hisy fiantraikany amin'ny vola averin'ny Medicare vola. Ity sehatra ity dia napetraka tao anatin'ny telo andro taorian'ny fahadimy, faha- 14, 30, 60, ary 90 ta andro fitsaboana marary iray tao amin'ny toerana ambany. Ny lanja dia hamaritra ny habetsahan'ny vola nekena hatramin'ny fotoana fohy.
Ny dimy RUG Levels dia toy izao manaraka izao:
- Ultra High: fara fahakeliny 720 minitra. Fitsaboana ara-pahasalamana ambany indrindra 2 (fitsaboana ara-batana, na fitsaboana na lahateny); iray farafahakeliny dimy andro.
- Tena ambony: farafahakeliny 500 minitra. Disadisa 1 minitra farafahakeliny dimy andro.
- High: farafahakeliny 325 minitra. Disadisa 1 minitra farafahakeliny dimy andro.
- Medium: fara fahakeliny 150 minitra. Andro dimy minitra.
- Ambany: farafaharatsiny 45 minitra. Minitra telo andro.
Fizaham-pahasalamana sy Medicare Fizarana B
Ny Medicare Part B dia mirakitra fitsaboana amin'ny fitsaboana amin'ny SNF raha toa ka tsy mahafeno ny fepetra ny ampahany A na raha efa reraka ireo tombontsoa ireo. Ny fitsaboana dia avy eo mampiasa ny rafitra iray manontolo sy ny fehezan-dalàna.
Get the most out of OT SNF care
Fantaro ireo tanjona ataon'ilay therapeutist miasa aminao
Miezaka ny ho mpandanja ny mpanjifany eo amin'ny tanjon'izy ireo ny mpitsabo mpitsabo. Fa, araka ny fanamafisana ny fikarohana momba ny fikarohana 2006, dia mety ho mora ny manavaka ny tanjon'ny mpitsabo sy ny tanjon'ny mpanjifa. Ny lahatsoratra dia manolotra ny marary handray anjara mavitrika amin'ny fandraisana anjara amin'ny adihevitra momba ireo tanjona hitany fa manan-danja sy tanjona.
Raha ao anatin'ny toe-javatra iray izay tsy ahafantaranao ireo tanjona tanjon'ny OT anao dia aza misalasala manontany amin'ny mpitsabo anao! Azonao atao koa ny mangataka ny hahita ny dokotera momba ny fitsaboana .
Mahatakatra ny lanjan'ny RUG ary miaro ny sehatra mahomby
Ny fampivoarana ny fitsaboana sy ny havanao dia handray soa isan-kerinandro, dia iray amin'ireo faritra manan-danja indrindra amin'ny fahazoana ny ankamaroan'ny traikefa SNF. Ny fanadihadiana tamin'ny 2005 dia mampiseho fa ny haavon'ny fitsaboana avo lenta dia mifandray amin'ny fijanonan'ny fotoana fohy kokoa ary ny mety hanatsarana ny ADL.
Izany hoe voalaza fa ny trano fitsaboana mahay dia nahitana fanadihadihana (sy fitsaràna) noho ny fikarakarana fitsaboana goavana ho an'ny marary noho ny antony ara-bola ilain'ny mpanjifa.
Ny rafi-pivarotana saro-pahaizana momba ny valan'aretina RUG voalaza etsy ambony dia manolotra ity olana manaraka ity: raha mahazo 499 minitra ny fitsaboana ianao, ny RUG Level dia ambony, fa raha mahazo fitsaboana 500 minitra dia avo avo lenta ny RUG ary mitombo ny fividianana Medicare. Ny fitaovana, noho izany, dia manentana ny hanintona ny mpitsabo mba hanome izany fanasitranana fanampiny fitsaboana izany ... na dia tsy mahazo tombony amin'izany aza ny marary.
Raha mino ianao na ny olon-tianao dia mahazo tolotra fanalam-baraka, miresaha amin'ny tranonao, na afaka mifandray mivantana amin'ny Medicare mivantana.
Mangataha Fanontaniana momba ny OT
Ny OTs dia mahazo fampiofanana matihanina any amin'ny sekolin'ny OT saingy mandeha mianatra mba hanohy ny fianarana sy ny fiofanana fanampiny mandritra ny asa aman-draharahany. Ny OT rehetra hitanao dia hanana hery samihafa ary misafidy faritra samihafa amin'ny fanabeazana. Ny fomba tsara indrindra hianarana momba ny toetoetranao tokana tsy manam-paharoa sy ny antony mahatonga ny fitsaboana ataony dia ny mametraka fanontaniana. Ity misy torolàlana iray ahafahanao miresaka momba ny resaka.
Mangataha Fivoriana Fivoriana
Ny fanamby iray iraisan'ny besinimaro amin'ny fanomezana ny fomba fiasa tsara indrindra SNF dia ny fahazoana ny antoko rehetra, ny mpikambana ao amin'ny fianakaviana ary ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana, ao amin'io pejy io ihany. Raha hitanao fa tsy fahampian'ny fifandraisana na fahasarotana ny fametrahana amin'ny fomba tsara indrindra dia nanjary olana, mandinika ny ekipan'ny fikarakarana momba ny fivoriana iray ao amin'ny fianakaviana.
Fomba maro no hanolotra ny safidy handrafetana fotoana handraisana ireo antontam-bola maro an'arivony ao amin'io efitrano io amin'ny fotoana iray ihany hiresahana momba ny fihetsika tsara indrindra. Io safidy io dia afaka maneho mazava ny marary, ny olon-tiany, ary ny mpiasa.
References / Resources
Jette, DU, Warren, RL, & Wirtalla, C. (2005). Ny fifandraisana eo amin'ny fampivoarana ny fitsaboana sy ny famerenana ny fanarenana amin'ny trano fitaizana be antitra. Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, 86, 373-379.
Maitra, KK & Erway, F. (2006). Ny fahatsapana ny fampiharana ny fifandraisan'ny mpanjifa eo amin'ny fitsaboana sy ny mpanjifany. American Journal of Occupational Therapy, 60 (3): 298-310. doi: 10.5014 / ajot.60.3.298.
Ny torolàlana momba ny fikarakarana maharitra ny fitaovana fitantanana ny mpiasa ao an-trano 3. 3.0 (2015)