Ny Eveka dia manambara fa misy mpitsabo mpanampy, dokotera ary teknolojia mahafa-po ao amin'ny asany
Moa ve faly ny mpiasan'ny fahasalamana amin'ny asa ataony, raha ampitahaina amin'ireo mpiasa any amin'ny orinasa hafa? Mahafa-po tokoa ve ny mpitsabo mpanampy, ny dokotera, ary ny teknisiana amin'ny asa momba ny fahasalamana? Manao ahoana ny mpiasa rehefa miala vola bebe kokoa na miasa tsara kokoa?
Ao amin'ny fanadihadiana notontosain'i TINYpulse, orinasa iray izay manampy amin'ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa, ny fidiram-bola, ny fiverenana ara-bola, ary ny vokatra, mpiasa an-trano an'arivony no nohadihadiana tamin'ny fanontaniana momba ny asa vitany, ny fahafaham-po amin'ny asa, ny fampielezana, ny fifandraisana, ny olana ara-pitantanana, ary mihoatra.
Ny vokatry ny fitsapan-kevitra dia mety mahagaga amin'ny lafiny sasany, saingy azo fantarina kokoa amin'ny faritra hafa.
Sambatra ve izy ireo?
Ireo mpiasan'ny fahasalamana dia mitatitra ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana eo amin'ny ambaratonga folo ka hatramin'ny orinasa hafa.
Ny mpiasan'ny fahasalamana dia mitety ny fahasambarana amin'ny 7.49, raha ampitahaina amin'ny 7.37 ho an'ny indostria hafa.
"Ny hafaliana amin'ny asanao dia tsy fihetseham-po fotsiny, fa misy vokatra azo tsapain-tanana," hoy ny tatitry ny TINYpulse. Ny tatitra dia manohy ny fandinihana ny mpiasan'ny fahasalamana mpitsabo mpanampy avy amin'ny National Database of Indicators Quality Nursing, izay mampiseho fa ny fahafaham-po amin'ny asa an-tsitrapo dia mifandray mivantana amin'ny fikasana hijanona amin'ny asa misy azy amin'izao fotoana izao, ary mifandray amin'ny kalitaon'ny fikarakarana, na dia kely kokoa aza.
Manao ahoana izy ireo?
Na dia mahatsapa fifaliana kokoa aza ny mpiasan'ny fahasalamana noho ny fepetra takiana, dia mihevitra izy ireo fa tsy manana lamin'asa ara-boajanahary noho ny mpiara-miasa any amin'ny orinasa hafa.
Mandritra ny iray na folo, ireo mpiasa ara-pahasalamana dia nametraka ny asany - ny fifandanjana eo amin'ny fiainana amin'ny 5.87, raha ampitahaina amin'ny 7.02 ny isan'ny matihanina amin'ny indostria hafa.
Ny asa be loatra dia mety ho zava-dehibe amin'io tsy fitoviana io, satria ny 50 isan-jaton'ireo namaly no manatrika ny fitsaboana 21 farafahakeliny isan-kerinandro, raha 13 isan-jato kosa dia miteraka mihoatra ny 100 marary isan-kerinandro!
Mazava ho azy, ny fahasimbana kokoa amin'ny fiasan'ny asa, ny lehibe kokoa ny famoahana, araka ny fitsapan-kevitra.
Rehefa nangatahana ny hamaritra ny fandoroana azy ireo amin'ny isa iray na folo, ny isam-pahefana dia avy amin'ny 4.21 amin'ny marary marary isan-kerinandro, hatramin'ny 4.77 ho an'ireo izay mahita 21 ka hatramin'ny 50 marary isan-kerinandro. Ny mpiasan'ny fahasalamana izay mitondra marary zato isan-kerinandro dia mitety ny lelany amin'ny 4.98.
Mahatsiaro ho sarobidy ve izy ireo?
Na dia sambatra aza ireo mpiasa ara-pahasalamana, be atao loatra ary mangataka fitarainana, dia tsy mahatsiaro tena ho mpiasa amin'ny indostria hafa izy ireo, indrisy.
Ny mpikaroka momba ny fahasalamana dia nanamarina ny sandam-bolan'izy ireo tamin'ny 6.46, raha ny 7.20 ny teboka manerana ny indostria rehetra.
"Ireo valinteny ireo dia mandoko sarinà mpiasa iray mahatsapa fahafaham-po amin'ny asany, nefa koa miady amin'ny fahantrany be loatra" ary tsy mahatsapa ho sarobidy, mamarana ny tatitra.
Satria tsy mahatsapa ho sarobidy izy ireo, ny mpiasan'ny fahasalamana dia mety kokoa noho ny mpiasa any amin'ny indostria hafa handao ny asany amin'izao fotoana izao raha ampitomboina folo isan-jato.
Raha kely ny iray na folo, ny mpiasan'ny fahasalamana dia nanamarika fa mety ho folo isan-jato ny salan'isa amin'ny 5,78 isan-jato, raha oharina amin'ny teboka 4.27 manerana ny indostria rehetra.
Administration vs. Klinicians
Na dia mitovy aza ny tanjon'izy ireo, matetika dia sarotra ny fifandraisana eo amin'ny mpitsabo sy ny mpitantana ny fahasalamana .
Ny fanadihadiana dia maneho ireto fifandraisana manaraka ireto:
- Ny mpiasa izay nitatitra fa nakaton'ny fitantanana dia azo inoana fa hodorana.
- Ny mpiasa izay nitatitra fa nakaton'ny fitantanana dia mety hiteraka folo isan-jato.
"Ny fizarazarana eo amin'ny mpikarakara marary sy ny fitantanana dia tsy azo tsinontsinoavina. Misy vokany manan-danja amin'ny fitazonana ny mpiasa," hoy ny tatitra.
Na dia eo aza ireo olana ireo, ny mpikarakara ny fahasalamana dia manome tombony amin'ny fitadiavam-bahaolana amin'ny asa manokana (8.47 amin'ny ambaratonga iray na folo na 7.96).
Fanampin'izany, ny tatitra dia maneho ny "fahasahiranana" mifanohitra eo amin'ireo mpilatsaka amin'ny vokatra vokatra vokarin'ny mpiasa dia manome ny tenany, raha oharina amin'ny fomba amoherany ny fahombiazan'ny fikambanana.
Iza no Hapier: Mpitsabo mpanampy na dokotera?
Rehefa nopotehina ho an'ireo mpitsabo mpanampy sy dokotera ireo valinteny, ny mpitsabo dia nanisy fiheverana ny lafiny sasany amin'ny momba azy ireo raha oharina amin'ny dokotera, fa ny dokotera kosa mahatsapa zavatra tsara kokoa momba ny antony hafa.
Ny dokotera dia nitatitra fa tena sambatra kokoa amin'ny asa, miaraka amin'ny valin'ny 7,67 amin'ny mpitsabo mpanampy 7.34, na dia milaza aza izy ireo fa ny haavon'ireo mpitsabo mpanampy. (4.90 ka hatramin'ny 4.84). Ankoatra izany, tsy dia sambatra kokoa ny mpitsabo mpanampy vehivavy (7.31) noho ny lehilahy mpitsabo mpanampy (7.65), ary ny lehilahy sy ny vehivavy kosa dia nitatitra ny hasambarana mitovy amin'izany.
Ireo mpitsabo mpanampy dia mandoa ny karamany ambany lavitra noho ny mpitsabo. Raha nangataka ny handoa ny karamany izy ireo raha oharina amin'ny fari-piainana, ny mpitsabo nikaroka ny karamany 6.11, ho an'ireo mpitsabo 5.85. Ireo mpitsabo mpanampy dia mandoa ny karamany na dia avo kokoa (6.59) aza noho ny mpitsabo mpanampy vehivavy, mety ho noho ny lehilahy mpitsabo mpanampy voalaza fa mihoatra noho ny mpanampy vehivavy. Ny mpitsabo ihany koa dia mitety ny tombontsoany mihoatra ny dokotera.
Ny mpitsabo dia nanolotra ny tenany ho ambony kokoa ny fanatsarana ny fanompoana ho an'ny marary, 8.48, ho an'ireo 8.25 dokotera. Ny fahasamihafan'ny fahasamihafana eo amin'ny lahy sy ny vavy dia ny fanombanana io fanontaniana io. Ny mpitsabo ihany koa dia mihevi-tena ho tsara kokoa (8.45) amin'ny fahombiazan'izy ireo amin'ny ankapobeny, mihoatra noho ny mpitsabo izay nanatsara ny fahaizany manokana nandritra ny enim-bolana farany tamin'ny 8.17. Anisan'ireo mpitsabo mpanampy sy dokotera, ny vehivavy dia naneho ny tenany ho ambony kokoa noho ny fahaiza-manao manokana.
Ireo mpitsabo mpanampy sy dokotera dia toa mahatsapa ny fahasorenan'ny fahasahiranana amin'ny raharaha ara-pitantanana. Ho an'ny tetik'asa roa (mpitsabo sy mpitsabo) dia nitatitra ny vehivavy fa "nihidy" ary niharan'ny olana ara-pitantanana.
Ny salan'isa ara-pahasalamana eo amin'ny fiainana dia nopetahan'ny dokotera ambony, tamin'ny 5.96, raha ampitahaina amin'ny 5.64 ho an'ny mpitsabo mpanampy. Raha ny marina, ny dokotera dia nanamarika ny asany - ny fifandimbiasam-pahavelomana eo ambonin'ny salan'isa momba ny fahasalamana amin'ny 5.87. Tsy mahagaga raha nilaza ny dokotera vavy sy ny mpitsabo mpanampy vehivavy fa ambany noho ny lehilahy sy ny mpitsabo mpanampy ny salam-pihetseham-po ambany kokoa. Azo inoana fa maro amin'ireo vehivavy no manery matetika ny ankamaroan'ny ankohonana sy ny andraikitry ny ankizy, ankoatra ny fitantanana ny fotoana feno asa.
Ny fanontaniana momba ny fitaterana dia nahatonga ny vokatra toa mifanohitra. Ny mpitsabo dia nitatitra fa mety ho azo ampiasaina amin'ny mpampiasa iray herintaona manomboka izao (8.36 ho an'ireo dokotera 8.01). Na izany aza dia nilaza ny mpitsabo mpanampy fa mety hampiato ny mpampiasa azy ny vidim-piainana folo (5.78 amin'ny 5.60).
Ny dokotera sy ny mpitsabo mpanampy dia mihevitra ny mpampiasa
Ny fanontaniana mikasika ny fikarakarana ny fahasalamana sy ny mpampiasa ny mpitsabo sy ny dokotera dia namokatra vokatra miavaka izay toa mifanohitra ihany indraindray.
Ohatra, nomen'ny dokotera ny mpampiasa azy ireo ambony kokoa ny fifandraisana amin'ny fifandraisana ary mifandray amin'ny filan'ny marary. Mifanohitra amin'izany kosa, ny dokotera dia nanambara fa ambany kokoa noho ireo mpitsabo mpanampy amin'ny fanaovana raharaham-barotra miaraka amin'ny mpampiasa azy ireo, raha toa izy ireo hitady izay ilainy amin'ny asany.
Ny mpitsabo dia mahatsapa fa manana fitomboana matihanina izy ireo (6,76) noho ny tsapan'ny dokotera (6.08). Na dia izany aza, ny dokotera dia mahatsapa kely kokoa amin'ny asa (6.45) noho ny mpitsabo mpanampy (6.25).
Ankoatra izany, ny lehilahy dia toa mahatsapa ho tsara kokoa noho ireo fahafaha-manatsaràna azony. Ireo mpitsabo mpanampy malala dia mitombo ny fahafaha-mitombo avo lenta (7.14) noho ny vehivavy mpitsabo mpanampy (6.72), ary ny dokotera lahy kely kokoa noho ny dokotera vehivavy.
Mahaliana fa ny mpitsabo mpanampy no mahatsapa fa sarobidy kokoa amin'ny asa (6.81, ampitahaina amin'ny valin'ny fitsaboana vehivavy 6.18), fa ny vehivavy dokotera kosa dia mahatsiaro ho ambany noho ny lehilahy dokotera. Angamba satria mpitsabo mpanampy no ao amin'ny vitsy an'isa, ary koa dokotera vehivavy ihany koa, mahatsapa ho mendrika kokoa izy ireo satria tsy dia maro amin'izy ireo no ao amin'ny toeram-piasana na ny dobo kandidà.
Aiza no azon'ny mpitarika atao?
Araka ny fandalinana dia misy karazana efatra ahafahan'ny mpitarika mandray andraikitra hanitsy ny olana mety hitranga amin'ny mpiasany:
Fifandraisana: Asehoy ny fantsom-pifandraisana mivantana eo amin'ny fitantanana / mpitarika sy ny mpikarakara marary. Manome tari-dalana mazava sy torolalana amin'ny fankatoavana ny fahatanterahana sy ny asa efa vita tsara, ny fifandraisana dia singa manan-danja amin'ny fitazomana ny mpiasa sahirana.
Manakana ny fiterahana: Aoka ho azo antoka ny fampidinana ny entan'ny marary ary manolora fanamafisana ny fifaninanana sy tombontsoa azo avy amin'ny fifaninanana, sady mitazona fandaharam-potoana mampiavaka ny mpiasa.
Fahaiza- mamaritra ny fandaminana: Nosamborina olona be dia be ianao izao, ary azonao antoka fa manome tontolo iainana izay manatsara ny tanjany ianao mba hahafahanao mamita ny asany sy ny fahombiazany.
Minimize ny fivoaram-bola: Amin'ny fitazonana ireo anton-javatra rehetra voalaza eo ambony ireo, dia hanampy anao hisoroka ny fisorohana eo amin'ny mpiasa ianao. Izany dia miantoka ny vola lany / hampiasa vola sy ny fahaverezan'ny vokatra.