Tombontsoa sy tsiambaratelo ho an'ny fitsaboana madinika
Ny fandoavam-bola ara-pahasalamana dia mety ho asa goavana sy sarotra ho an'ny fitsaboana madinika. Noho izany antony izany dia maro ny dokotera na mpiasan'ny fampiharana no misafidy ny handrara ny birao ara-pahasalamany amin'ny faktioran'ny mpikarama ara-pitsaboana matihanina.
Misy tombony ho an'ny fividianana faktiora ara-pitsaboana. Mamonjy fotoana sy vola izy ary manaisotra ny enta-mavesatra amin'ny fifantohana amin'ny lafiny maro amin'ny biraon'ny fitsaboana. Misy ihany koa ny tsy fahampiana, anisan'izany ny fahaverezan'ny fanaraha-maso ny asa natao. Eritrereto ny tombontsoa rehetra sy ny tsy fahampian'ny fandaniana ny fikarakarana ara-pitsaboana alohan'ny handraisanao fanapahan-kevitra.
Pro 1: Mampifantoka bebe kokoa ny fitsaboana ny fitsaboana
Mandany fotoana bebe kokoa mifantoka amin'ny zavatra tsara indrindra ianao - mifantoka amin'ny fahafaham-paharetana amin'ny marary ary manome fitsaboana tsara ho an'ny mararinao. Ity dia tombontsoa manokana ho an'ny vitsy mpitsabo izay tsy mahavidy ny mpiasa an-trano lehibe. Ny dokotera dia tsy afaka ny hahomby amin'ny fanomezana fitsaboana mahasalama raha toa ka voahodidinin'ny lafiny ara-bola amin'ny fanaovana fihetsika.
Pro 2: Fampihenana ny fandoavam-bola ny fanondrotana ny fanodinana
Ireo mpitsabo matihanina matihanina, matihanina, dia afaka miantoka fa ny fepetra takiana aminao dia atao tsindraindray . Ny tanjona tokana ho an'ny orinasan'ny faktiora ara-pahasalamana dia ny hanomezana tolotra fitsaboana ara-pahasalamana. Ny andraikitr'izy ireo dia ny hanome antoka fa ireo mpandoa vola ananan'izy ireo dia mandalo fampiofanana matotra ary manana fahalalana amin'ny fanarahana ny filazana ara-pitsaboana. Tsy vitan'ny hoe hampihena ny isan'ireo nolavina sy nolavina ny fanambarana noho ny famoahana ny fahadisoana, fa hanome valiny koa izy hanampy amin'ny fanamafisana ny saram-pandraharahana amin'ny fanambarana amin'ny ho avy.
Pro 3: Manangona vola ny Outsourcing
Amin'ny famoahana ny fikarakarana ara-pitsaboana anao, afaka mahazo tahiry an'arivony ianao amin'ny karama sy tombontsoa isan-taona; birao sy fanaka; ary mividy, manamboatra sy mitazona rindrambaiko fametrahana sy fitaovana elektronika. Ny orinasan-tseraseran'ny medikaly dia mitaky taham-pitenenana isaky ny filazana na ampahany amin'ny vola raisina amin'ny fitakiana tsirairay. Na izany na tsy izany, dia tsy dia mandany vola be noho izay hetra aloan'ny mpiasan'ny fahasalamana ara-pahasalamana mba hanomezana tolotra miavaka izay atolotr'ireo orinasa vahiny.
Pro 4: Manatsara ny vola ny Outsourcing
Inona no mitranga rehefa miantso ny mpitsabo anao na mandeha miala sasatra? Indraindray ny fanambarana dia tokony hiandry mandra-piveriny hiasa mba handraisana azy. Ny fiatoana amin'ny faktiora dia manjary vokatra farafaharatsiny amin'ny fahatratrarana ny famerenam-bola sy ny volanao. Ny fampiasana tolotra fitsaboana ara-pahasalamana dia ahafahan'ny fitohizan'ny fitarainana tsy tapaka sy ny fidiram-bola miditra. Ny fampiasam-bola tsy tapaka dia manan-danja ho an'ny tsipika ambany sy ny fahombiazan'ny biraon'ny fitsaboana.
Pro 5: Manatsara ny fahasalamana ny fitsaboana
Ny fahafahana manome tolotra mpanjifa tena tsara dia ny tanjon'ireo mpitsabo mpitsabo rehetra hanomezana ny marary. Na dia izany aza dia mety ho sarotra be ny manazava ny fangatahana ny fitsaboana ny marary sy ny famahana olana ara-bola. Ny mpitsabo aretin-tsaina dia tompon'andraikitra amin'ny fitsaboana marary ary mamaly an-telefaona. Ny fampihenana ny enta-mavesatra napetrakao eo amin'ny sehatry ny birao foibe amin'ny alàlan'ny fampitaovana dia afaka mampitombo ny vokatra, ny fahaiza-manao ary ny moraly mpiasa. Afaka mampitombo ny fahafaham-pon'ny marary koa izy amin'ny fanatsarana ny fitsaboana amin'ny marary. Ho sambatra ireo marary satria izy ireo dia mahazo fanampiana tsy misy fepetra sy matihanina noho ny fanontaniany fanontaniana na olana.
Pro 6: Outsourcing manome antoka ny fanarahamaso ny fandefasana
Ny fitsaboana ara-pahasalamana dia orinasam-pivoarana maharitra mandrakariva ary ny orinasa fiantohana dia ampahany amin'ny sazy. Ny antony iray mahatonga ny fahasimbana ara-pahasalamana ny fanamby dia mitazona ny fiovan'ny Medicare, Medicaid , ary ny mpandoa hetra hafa. Asa manontolo andro izany mba hahazoana antoka fa ny birao fitsaboana dia manaraka ny fitsipika takian'ny mpandoa hetra tsirairay. Ny orinasan'ny fikarakarana ara-pahasalamana dia tsy maintsy mijanona ela be amin'ny fiovana farany amin'ny fitsipika sy ny fepetra ilaina mba hihazonana ny fanarahan-dalàna sy hiantohana ny fanekena ny fanambarana madio.
Pro 7: Mitombo ny fidiram-bola
Miaraka amin'ny fihenan'ny vidin'ny drafitra, ny fanekena ara-potoana ny fanambarana ara-pahasalamana sy ny fividianana fividianana, ny tombom-barotra ambony dia tombony hafa azo avy amin'ny fampindramana afaka manome ny biraon'ny fitsaboana. Izany dia mamela ny biraon'ny fitsaboana ny fahafahana manome ny tolotra tsara indrindra amin'ny fampiasana ny teknolojia tsara indrindra sy ny vokatra ary ny mpiasa tsara indrindra. Ny marary dia manjary mahay kokoa momba ny fitsaboana sy manao safidy mifototra amin'ny inona ny mpamatsy afaka manome azy ireo tolotra tsara indrindra. Noho izany, ny fifaninanana ara-pahasalamana dia nitombo haingana tamin'ny fotoana ary ny mijanona amin'ny fitsaboana ara-pahasalamana ara-pahasalamana dia tokony hitazona tombony amin'ny fifaninanana.
Con 1: Tsy mifehy ny mpiasa
Ny mpitantana birao ara-pitsaboana dia mety misalasala momba ny tsy fanaraha-maso mivantana ny mpiasa mpandoa hetra. Ny mpitantana birao ara-pahasalamana dia tompon'andraikitra amin'ny asa maromaro ao amin'ny birao ara-pahasalamana, ao anatin'izany ny tsingerin'ny fidiram-bola, ny fitantanam-bola, ary ny fidiram-bola. Tsy manana fahafahana hanara-maso mivantana ny asany ny mpitantana birao ara-pahasalamana eo amin'ny toerana misy fahasamihafana. Tsy maintsy atokisana izy ireo fa ny asa dia tanterahana amin'ny fomba marina, amim-pahombiazana ary amin'ny fomba miverimberina.
Con 2: Fahasamihafana ho an'ny fahasahiranana amin'ny marary
Ny fahatsapana ny marary indraindray dia mety hijaly noho ny fampindram-bola. Ny marary dia manana fahafahana miditra ao amin'ny biraon'ny dokotera mba handoa vola, hanangana fandaharana fandoavam-bola na hiady hevitra momba ny antsipirian'ny volavolan-dry zareo. Mora kokoa ny manorina fifandraisana amin'ny mpanjifa amin'ny fahatsapana manokana kokoa fa ny fanolorana fanofana an-trano. Ny marary dia mety tsy ho afa-po amin'ny fanompoana azony rehefa afaka miresaka momba ny raharaha lehibe amin'ny telefaoniny.
Con 3: Ny fanitsakitsahana ny privacy sy ny fiarovana HIPAA
Ny fandefasana ny faktioranao ara-pitsaboana dia afaka manolotra olana iray amin'ny fiainana manokana sy ny filaminana HIPAA. Na dia mety hitranga aza ny fanitsakitsahana ny fiainana manokana sy ny filaminana HIPAA miaraka amin'ny faktiora amin'ny finday, dia mety hampidi-doza kokoa izany raha toa ka mivoaka ny famoahana medaly. Na faniriana na tsia, fampahafantarana tsy ofisialy ny PHI dia heverina ho fanitsakitsahana ny HIPAA. Arakaraky ny olona maro mahazo ny fampahalalana amin'ny marary manokana sy tsiambaratelo, dia lehibe kokoa ny mety hisian'ny fisarahana.
Con 4: Azo atao ny fandaniana miafina
Ny fandaniana miafina dia mety hitranga amin'ny fanomanana ny biraon'ny fitsaboana mba hivezivezena amin'ny faktiora amin'ny findainy ho fanodinana. Misy ihany koa ny vola hafa. Mba hiomanana amin'ny fifanarahana momba ny asa eo amin'ny birao medikaly sy ny orinasa mpaninjara, dia mety ho betsaka ny fotoana lanonana mandrindra ny fifanekena sy ny saram-pandehanana ho an'ny saram-pitsaboana. Misy ihany koa ny mety mety ilainao hanofa olona farafaharatsiny mba hiasa na fifandraisana eo amin'ny biraon'ny fitsaboana sy ny orinasa mpaninjara.
Con 5: Tsy misy flexibility
Ny fanao raharaham-barotra rehetra dia eo ambany fifehezan'ny orinasa mpaninjara. Miankina amin'ny fangatahana ataon'ny birao ara-pitsaboana, amin'ny fifehezana ny fanao amin'ny fiainana andavanandro, no manome ny flexibilité ny biraon'ny mpitsabo. Mifototra amin'ny toe-javatra miova amin'ny birao ara-pitsaboana, ny mpitantana dia tsy manana fahafaha-mangataka fangatahana fanampiny mba hampitomboana ny vokatra, ny fiovan'ny mpiasa manasa ora mifanaraka amin'izay ilain'ny marary, ary ny fisokafana sy ny fialan-tsasatra amin'ny fety. Mety ho fahasamihafana eo amin'ny asa avo lenta na ambany izany mandritra ny iray volana.
Con 6: Limitation
Mety misy ny fetran-javatra ao anatin'ny orinasam-pitaterana sasany. Ny tolotra omeny dia mety voafetra noho ny tsy fahampian'ny fidirana amin'ny vaovao sy ny tsy fahampian'ny fifandraisana eo amin'ny birao sy ny orinasa mpaninjara. Ny mpiasa mpandoa hetra ao an-trano dia mora kokoa amin'ny fahazoana rakitsoratra ara-pahasalamana sy fampahalalana marary hafa. Tokony hivoatra mandritra ny fe-potoana ny fifanarahana mahomby mba hahazoana antoka fa ny orinasa mpaninjara dia mahazo ny fampahafantarana ilaina mba hahombiazany amin'ny famoahana ny fanambarana ara-pitsaboana.
Con 7: Fifanoherana tsy mifanaraka
Toy ny hoe mandeha ihany koa ny zava-drehetra mandritra ny dingana fandrindrana, saingy avy eo dia manomboka amin'ny alàlan'ny endriny ny zava-drehetra. Ny roa tonta dia samy nandika ny fifanarahana tamin'ny fomba hafa.
Ity tranga ity dia mahazatra amin'ireo fifanarahana maro. Ny legal lingo dia mety mahatonga ny tsy fifankahazoana eo amin'ny sehatry ny fitsaboana sy ny orinasa mpaninjara. Tsy misy fifanarahana tonga lafatra ary mety ilaina ny fanitsiana ny fifanarahana amin'ny halavany, ny fepetra sy ny fepetra ary ny andrasan'ny antoko roa.
Samy manana ny tombontsoa sy ny tsy fahampian-tsakafo ny fampindramam-bola amin'ny fikarakarana ny birao. Aoka ho azo antoka ny mandanjalanja ireo safidy rehetra alohan'ny handraisanao fanapahan-kevitra.