Nahoana Ianao no Tokony Hihatra Aminao?
"Nahoana aho no tokony hampiharina amin'ny tombony ara-pahasalamana ara-tsosialy raha efa mandoa saran-dalana ny mpampiasa ahy na ny orinasa fiantohana?" An'arivony amerikana sembana tsy mahalala ny valin'io fanontaniana io no mihemotra. Ary toy izany koa ny mpampiasa izay tsy mahatsapa ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao ara-tsosialy momba ny fiarovana ara-tsosialy dia manome lanja azy ireo amin'ny ampahany betsaka amin'ny mpiasa; tombotsoa amin'ny fahasembanana noho ny ilaina.
Jim Allsup, filoha sy tale jeneralin'ny Allsup Inc., orinasa misahana ny fahasembanana manerana ny firenena, dia nangataka ny hamaly izany fanontaniana izany. Araka ny voalazan'i Mr. Allsup, ny olona manana fahasembanana dia mila mahafantatra sy mahatakatra ireo tombontsoa manokana dimy amin'ny fanatsarana sy ny fahazoana tombontsoa ho an'ny fahasalamana ara-tsosialy - tombontsoa mety tsy azo amin'ny alalan'ny mpampiasa na ny orinasa fiantohana amin'ny fiantohana fiantohana. Ireo mpampiasa izay mahatakatra ireo tombontsoa ireo ary manampy ny mpiasany dia mahatakatra azy ireo fa handray soa ihany koa.
# 1) Vola be ny vola miditra
Ny fanampiana maharitra maharitra amin'ny fahasembanana na ny fahasembanana amin'ny mpampiasa na ny orinasa fiantohana dia tsy ankatoavina amin'ny fiakaran'ny vidim-piainana. Na izany aza dia mitombo ny tombontsoa amin'ny fahasalamana ara-tsosialy raha toa ny fanatsarana ny fahasalamana ara-tsosialy. Rehefa mampitombo ampaham-bola ny Index Indexe Consumer Price, dia manaraka ny tombontsoa ara-tsosialy. Na izany aza, ny tombontsoa isam-bolana isam-bolana amin'ny drafitry ny mpampiasa dia mitoetra ho mitovy.
Raha misy mpiasan'ny fahasalamana iray dia mahazo 1000 dolara isam-bolana amin'ny mpampiasa iray, 10 taona manomboka izao dia mbola mahazo vola 1000 dolara isam-bolana ny mpiasam-panjakana raha tsy misy ny fiakaran'ny vidim-piainana.
# 2) Miankina amin'ny fisotroan-dronono sy ny sisa velona
Ny zo ara-pahasalamana ara-pahasalamana dia manome fahafaham-po ny "firaketana" ny rakitra ara-tsosialy ataon'ny olona iray.
Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny vanim-potoan'ny fotoana ahafahan'ny olona mandray ny tombontsoa ho an'ny fahasalamana ara-tsosialy dia tsy voaisa amin'ny fotoana ampiasain'ny olona. Miaraka amin'ny drafitry ny orinasa mpampiasa orina, dia tsy izany no izy. Zava-dehibe izany satria tombontsoa amin'ny ho avy-ny tombontsoa azo avy amin'ny fisotroan-dronono ara-tsosialy, ny tombontsoa; tombontsoa na ho an'ireo tsy manana traikefa na ho tafavoaka velona; Ny tombony dia voaisa amin'ny vola miditra amin'ny olona iray mandritra ny fe-potoana iray; ohatra, ny 35 taona lasa.
Raha tsy misy ny vola mandritra ny volana maromaro na taona maromaro noho ny fahasembanana ary izany vanim-potoana izany dia tafiditra ao amin'ny karajia, ny ambany dia ambany kokoa ary ny ambany ny tombontsoa ho ambany. Satria ny fiantohana ara-tsosialy dia tsy manisa io vanim-potoana io mihitsy, tsy misy fiantraikany ratsy amin'ny vola miditra.
# 3) Vola tsy misy haba
Izany tombony izany dia mifototra amin'ny hoe ny karama voalohany dia naloa tamin'ny alàlan'ny tombontsoa ho an'ny fahasembanana maharitra.
Ohatra, raha misy olona mandoa ny lany amin'ny taona mandritra ny taona ivelan'ny dolara amin'ny sandam-bola, dia tsy azo havaozina hividianana maharitra ny fahavoazana maharitra raha voaray. Raha toa ny olona iray tsy nandoa ny loka (fa nomena loharano hafa), na raha nandoa ny lany tamin'ny dolara mialoha ny hetra ny olona iray, dia ny hetra alaina amin'ny fotoana maharitra dia azo hetra alaina rehefa raisina.
Ankoatra izany, ny 50 isan-jaton'ny tombontsoan'ny fiarovana ara-tsosialy dia azo ekena ihany koa.
# 4) Fandefasana Medicare
Ny 25 isan-jaton'ireo mpampiasa amin'izao fotoana izao dia manome tombony ho an'ny mpiasan'ny fahasalamana ho an'ny mpiasany ary ny ankamaroan'ny mpampiasa dia manolotra ny COBRA fiarovana amin'ny fahasembanana. Ny lalàna COBRA dia mandidy ny mpiasa iray afaka mividy 18 volana ny fandrakofam-pahasalamana rehefa miala amin'ny orinasa iray. Na izany aza, raha mahafeno ny fepetra ara-pahasalamana ara-tsosialy mandritra ny 18 volana voalohany amin'ny fandrakofana COBRA, dia azo vidiana ny 11 volana fanampiny an'ny COBRA. Noho izany, ny fahazoana ny fahasembanana ara-tsosialy dia afaka manome olona manana fandrakofam-pahasalamana mandritra ny 29 volana aorian'ny fiterahana.
Ny olona sembana, na inona na inona vanim-potoana, dia mahazo alalana amin'ny fandrakofana Medicare rehefa tapitra ny COBRA. Ny fandrakofana Medicare dia ahitana ny tombontsoa ho an'ny hopitaly Part A sy ny fanampiana ara-pahasalamana ho an'ny B B, izay, raha manampy amin'ny fahasamihafana hafa momba ny fiantohana ara-pahasalamana, dia hitombo ny fiarovana amin'ny fiarovana ny fahasalamana. (Fanamarihana: Ny orinasam-barotra sasany dia tsy afaka manolotra ny fandrakofana COBRA, toy ireo izay tsy manana tombon-dolom-po sy ireo mpiasa an-kilaometatra kokoa noho ny fepetra takiana federaly.)
# 5) Fanoloran-tena amin'ny fiofanana sy famerenana amin'ny toeram-piasana
Rehefa manaiky ny fitakian'ny olona iray ho tombontsoan'ny fahasembanana ny fiantohana ara-tsosialy , dia misy fanapahan-kevitra iray atao mikasika ny mety ho fiovan'ny toetran'ny olona. Raha mihatsara ny toe-pahasalaman'ny olona iray rehefa mandray anjara amin'ny programa fanarenana fanarenana, dia mety hanampy ilay olona ho lasa mpanohana tena izy. Ny tombontsoa ara-tsosialy dia mety mitohy mandra-pahavitan'ny fandaharana. Raha toa ka tsy misy ny fanatsarana ara-pahasalamana, ny olona iray dia mety ho afaka mandalo fotoam-pitsapana.
Ity fitsarana ity dia ahafahan'ny olona iray miverina miasa tsy misy fameperana amin'ny vola mandritra ny sivy volana. Aorian'io vanim-potoana io, ny fe-potoana maharitra telo volana dia zaraina, mandritra ny fotoana ahafahan'ny olona manohy miasa, raha ny fanadihadiana ny momba azy manokana. Raha mamaritra ny fanombanana fa mbola tsy kilemaina ilay olona, dia afaka mahazo fitsaboana ara-tsosialy isam-bolana io olona io raha toa ka misy volana iray mandritra ny telo taona manaraka izay tsy ahazoana 500 dolara amin'ny asa.
Koa inona no ao anatin'izany ho an'ny mpampiasa? Ny mpampiasa dia tokony hotadidinao fa, raha mpiasa iray mahafeno ny fepetra ara-pahasalamana ara-tsosialy, dia mihena ny tombontsoa azon'ny mpampiasa aloa amin'ny vola natokana ho an'ny Social Security. (Tsy mitombina ny fitombon'ny vidim-piainana.) Ity vokatra mitombina ity dia manome antoka fa ny vola lany amin'ny tombontsoa dia zaraina amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa azy. Izany no fomba tsara indrindra ahazoana antoka fa ny mpampiasa dia afaka manome izany tombony amin'ny mpiasa ho avy izany.
Source:
Allsup Inc.