Ny fandaniana amin'ny fahasembanana amin'ny fotoana fohy dia manome ny ampahafolon'ny karamanao raha lasa kilemaina ianao, izay midika fa tsy afaka miasa mandritra ny fotoana fohy ianao noho ny aretina na ny ratra tsy mifandraika amin'ny asanao (fandrakofan'ny mpiasa ny vola miditra raha toa ny fahasimbana noho ny asa mifandraika amin'ny asa). Raha ny mahazatra, ny politikan'ny fahasembanana fohy dia manome anao 40 ka hatramin'ny 80 isan-jaton'ny karama raisinao mialoha ny fahasembanana.
Ny olona sasany dia manana fiantohana ara-pahasalamana fohy amin'ny alalan'ny mpampiasa , ny sendika, na ny fikambanana hafa. Ity karazana politika ity dia fantatra amin'ny hoe fandrakofan'ny tarika. Azonao atao ihany koa ny mividy politika manokana avy amin'ny orinasa iray na orinasa fiantohana, na dia mora kokoa amin'ny fividianana ny fandrakofana manokana aza.
Fomba fikarakarana fandroahana amin'ny fotoana fohy
Ny ankamaroan'ny politikan'ny fahasembanana eo amin'ny lafiny fahasembanana dia manana drafitra mitovy ihany. Ianao, na ny mpampiasa anao, dia mandoa loka isam-bolana tokony hafenina. Rehefa manakana anao tsy hiasa intsony ny aretina na ny lozam-piarakodia, dia mangataka tombontsoa ianao rehefa miresaka amin'ny olona ao amin'ny departemantan'ny loharano na ny mpiasan'ny fiantohana. Azonao atao ny tsy maintsy mandoa hetra amin'ny vola azonao avy amin'ny politikan'ny fahasembanana, arakaraka ny fandoavam-bola nomenao anao na ny mpampiasa anao, na ny karamany mialoha na haba.
Ny ankamaroan'ny politikan'ny fahasembanana eo amin'ny lafiny fahasembanana dia mitaky porofo avy amin'ny dokoteranao izay manazava ny toe-pahasalamanao ary manombatombana ny fotoana haharetanao ny asanao.
Azo inoana fa hisy fotoana andrasana eo anelanelan'ny daty nandaozanao sy ny daty ahafahanao mahazo tombontsoa, na dia mety hitranga mandritra ny roa herinandro aza ny politikan'ny fahasembanana amin'ny ankapobeny.
Ny mpampiasa anao dia mety mitaky ny hampiasanao ny sasany amin'ireo aretina rehetra aloanao alohan'ny hanombohana ny volanao.
Rehefa tapitra ilay fotoana hiandrasana, dia mahazo ny ampahafolon'ny karama azonao alohan'ny hivoahanao ianao.
Ohatra, raha nandoa 1000 dolara isan-kerinandro ianao, ary ny 60% isa amin'ny alàlan'ny volanao, dia mahazo tombony ianao amin'ny $ 600 isan-kerinandro. Ny politikan'ny tetezamita dia amin'ny ankapobeny dia mandoa ny tombontsoa mandritra ny telo volana sy enim-bolana, na dia misy aza manolotra fandrakofana mandritra ny herintaona na mihoatra (tombon-tsoa raha toa ka tapitra ny fahasembanana, raha toa ka mitranga izany noho ny vanim-potoana izay hampiatoan'ny politika ny tombony). Raha toa ka mbola tsy afaka miasa ianao rehefa mifarana ny tombony amin'ny fatorana fohy dia azonao atao ny mahazo tombony ho an'ny fahasembanana maharitra raha toa ianao ka manana takaitra momba ny fahasembanana maharitra, na azonao atao ny mangataka fanampiana amin'ny fiantohana ara-pahasalamana ara-tsosialy, miankina amin'ny ny toe-javatra.
Ny fiterahana amin'ny fiterahana sy ny fiterahana dia trigger matetika ho an'ny fanambarana fohy amin'ny fahasembanana. Ny lalàna mifehy ny fialan-tsasatra amin'ny fianakaviana (FMLA) dia manome 12 herinandro ny fialan-tsasatra tsy voavidy, fa ny fikarakarana ny fahasembanana amin'ny fahasembanana dia azo ampiasaina mba hahazoana antoka fa ny reny vaovao dia mahazo ny isan-jatony amin'ny karama fialan-tsasatra mandritra ny ampahany kely amin'ny fialan-tsasatry ny fiterahany.
Ao amin'ny Lalàna momba ny fiantohana mora, ny mpampiasa lehibe dia takiana hanolotra fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa amin'ny fotoana feno, ary ny ora feno dia voafaritra ho 30 na mihoatra ny ora "fanompoana" isan-kerinandro.
Amin'ny taona 2015, ny IRS dia nanazava ny fotoana ahafahan'ny mpiasa mandray ny tombotsoa amin'ny fahasembanana (fotoana fohy na maharitra) dia heverina ho "ora fanompoana fanompoana" izay midika fa ny mpampiasa dia mila manohy manome saram-piantohana ara-pahasalamana raha toa ka mpiasa dia nihevitra fa mpiasa mavitrika no nanamarika (mariho fa ny ACA dia tsy mitaky ny mpampiasa hanolotra karazana fiantohana amin'ny fahasembanana, fa raha manao izany izy ireo, ary raha toa ny mpiasa iray mahazo tombotsoa amin'ny fahasembanana, dia mbola manisa ora maro ihany ireo ora ireo).
Ahoana ny fahasamihafan'ny fahasamihafana amin'ny fahasalamana amin'ny fotoana maharitra?
Ny fiantohana maharitra amin'ny fahasembanana dia natao koa hanoloana ny ampahany amin'ny fidiram-bola raha toa ka manakana anao tsy hiasa ny fahasembanana, nefa handoavam-bola lavitra noho ny tsy fahampian'ny fahasembanana.
Ny fandrakofam-paharetana maharitra mandritra ny fotoana maharitra dia tsy manomboka ny fandoavana ny tombontsoa raha tsy nahavita niasa nandritra ny iray volana farafahakeliny ianao, ary indraindray mandritra ny herintaona na roa taona. Saingy rehefa manomboka ny tombom-barotra dia mitohy mandritra ny taona maro izy ireo. Mety hijanona mandra-pahatongan'ny taona fisotroan-dronono izy ireo, arakaraka ny politika.
Maro ny mpiasa manana fiantohana ara-pahasalamana amin'ny fotoana maharitra sy maharitra, satria ireo vokatra roa ireo dia afaka miara-miasa mba hahazoana antoka fa afaka miasa amin'ny mpiasan'ny fahasalamana ny fanoloana vola miditra amin'ny ankapobeny mandritra ny fotoana lava indrindra amin'ny fahasembanana.
Ohatra iray amin'ny politikam-pampandrosoana dia ny politikan'ny fahasembanana fohy amin'ny fe-potoana miandry roa herinandro, izay manolo ny 70 isan-jaton'ny karama amin'ny mpiasa mandritra ny telo volana, miaraka amin'ny politikan'ny fahasembanana maharitra maharitra telo volana ary avy eo dia manolo ny 60 isan-jaton'ny fidiran'ny mpiasa mandritra ny folo taona (ny halavan'ny fotoana ahafahan'ny drafitrasam-pahavoazana maharitra amin'ny fotoana maharitra dia miovaova amin'ny planina ho an'ny hafa, fa ny isam-bolana kosa, fa tsy herinandro na volana).
Ny fandrakofam-paharetana maharitra mandritra ny fotoana maharitra dia lafo kokoa noho ny fandrakofam-paharetana amin'ny fotoana fohy, satria betsaka kokoa ny fandoavam-bola raha omena fotoana lava ahafahan'ny olona mandray soa.
Ahoana ny fahasamihafana amin'ny fitsipiky ny fahasembanana?
Raha toa ka manana fepetra mitovy amin'izany ny ankamaroan'ny politikan'ny fahasembanana, dia mety samy manana ny azy manokana ny tsirairay.
Famaritana ny fahasembanana: Misy fepetra momba ny fahasembanana amin'ny fotoana fohy dia mamaritra ny fahasembanana toy ny tsy fahaizana miasa amin'ny asanao. Ireo no fantatra amin'ny anarana hoe "fibodoana manokana" momba ny fahasembanana. Ny politika hafa dia mamaritra ny fahasembanana ho tsy fahafahana miasa amin'ny asa, fantatra amin'ny anarana hoe "fibebahana".
Asaivo miandry: Ny mpampiasa sasany dia hanolotra drafitra ny fahasembanana amin'ny fotoana fohy aorian'ny fiasanao mandritra ny fotoana voafetra, ohatra, enim-bolana na herintaona.
Fahataperam-potoana miandry: Ity dia antsoina koa ho toy ny vanim-potoam-pahavoazana, ary ny fotoana eo anelanelanao rehefa marary na maratra ianao, ary rehefa manomboka ny tombontsoan'ny fiantohana amin'ny fahasembanana. Ny ankamaroan'ny tetikasa fanarenana fohy dia miandry vanim-potoana 0 ka hatramin'ny 14 andro. Amin'ny ankapobeny, ny politikan'ny fe-potoam-piandrasana lava dia mampidina ambany indrindra. Maro ireo drafitrasam-pahasalamana fohy amin'ny fotoana fohy no misy fahasamihafana amin'ny karazana fahasembanana isan-karazany. Ohatra, ny drafitra iray dia mety hisy andro fiandrasana fito andro ho an'ny aretina ary tsy misy andrasana mandritra ny loza iray izay nitranga tany ivelan'ny asa.
Taratasy ho an'ny tombontsoa: Ny tahan'ny tombontsoa dia miova, fa eo anelanelan'ny 40 isan-jato sy ny 80 isan-jaton'ny fidiram-bola tafiditra amin'ny fahasembanana. Raha tianao ny tahan'ny avo indrindra, dia mety mila mandoa loka lehibe kokoa ianao. Ny fiovan'ny rafi-pitantanana fohy sasany dia manatsara ny tahan'ny tombontsoa mandritra ny fotoana mahasoa. Ohatra, ny politikanao dia mety handoa 80% ho an'ireo telo herinandro voalohan'ny fahasembanana ary avy eo 50% ho an'ny sisa amin'ny fe-potoana mahasoa anao.
Vanim -potoan'ny tombontsoa: Ny politikan'ny fahasembanana fohy dia natao hanoloana ny ampahany amin'ny fidiranao rehefa tsy afaka miasa mandritra ny fotoana fohy, matetika telo ka hatramin'ny enim-bolana. Ny politikan'ny fahasembanana vetivety dia mbola hanohy hanonitra ny tombony mandritra ny roa taona, saingy ireo dia tsy dia mahazatra loatra (mariho fa ny fandrakofam-paharetana maharitra mandritra ny fotoana maharitra, izay voalaza etsy ambony, dia karazana politika hafa izay hanohy hiantohana ny tombontsoa ho an'ny maro taona na hatramin'ny 65 taona noho ny drafitra sasantsasany; ny fiantohana maharitra ho an'ny fahasembanana dia lafo lavitra noho ny tsy fahampian'ny fiantohana ny fahasembanana). Ny politikanao fohy dia mety hamela anao hiverina hiasa amin'ny fotoam-pitsarana. Ohatra, ny politikanao dia mety hanome anao fe-potoam-pitsapana roa herinandro. Raha miverina miasa ianao mandritra ny roa herinandro latsaka, ary mahita fa tsy afaka manao ny asanao ianao noho ny fahasimbana, dia havelanao hanohy ny tombontsoa azonao ny politikanao, toy ny hoe tsy niverina niasa.
Fiovàna ho an'ny Premium: Raha manasonia ny politikan'ny "tsy azo refesina" ianao, dia tsy afaka manova ny mombamomba anao na ny tombony ny orinasa fiantohana. Na izany aza, raha manoratra momba ny politika "azo antoka azo havaozina" ianao, dia avela hanova ny volanao ny orinasa misahana ny fiantohana, fa raha manova izany ho an'ny vondron'olona tompon-tany. Ny fandrakofana tsara indrindra dia avy amin'ny drafitra izay tsy azo avela ary azo antoka fa azo havaozina, saingy ireo drafitra ireo koa dia manana ny lanjany avo lenta kokoa.
Famaranana: Ny politika maro dia tsy hanararaotra ny fahasembanana vokatry ny famonoan-tena, ny fidorohana zava-mahadomelina, ny ady, na ny fanandramana hanao heloka. Misy koa ny fepetra efa misy mialoha . Ny ratra ara-pihetseham-panoherana, izay voarakotry ny fiantohana ny tambin-karaman'ny mpiasa, dia tsy voarakotra koa.
Ahoana ny fahazoana antoka ny fahasitranana amin'ny fahasembanana
Famoratana ho an'ny drafitra momba ny vondrona
Ny mpampiasa anao dia afaka manolotra drafitra ny fahasembanana amin'ny fotoana voafetra ho asa soa mifandraika amin'ny asa. Raha manolotra fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny fahasalamana ny orinasanao, dia afaka manasonia ny drafitra mandritra ny fotoana fanoratana voalohany anao (rehefa mahazo tombony ianao ho an'ny tombontsoa voalohany), na mandritra ny vanim-potoana fanolorana fanolorana ny mpampiasa anao.
Azonao atao ny mandefa fandrakofana eo ambanin'ny politika mandritra ny fe-potoana iray mialoha ny fehezin'ny efa misy eo aloha (fantatra amin'ny anarana hoe fanararaotana). Ny ACA dia nesoriny ny fampiasana ny fe-potoam-piasana efa nisy teo aloha sy ny famoahana ny tombontsoa azo avy amin'ny fiantohana ara-pahasalamana, saingy tsy nanova ny fitsipika mifehy ny fiantohana amin'ny fahasembanana izany. Ny antsipiriany momba ny fepetra efa misy eo aloha dia ho ao anatin'ny fampahafantarana fohy momba ny fahasembanana amin'ny fahasembanana izay omen'ny mpampiasa anao, koa aoka ho azo antoka ny famakiana ny fanontana tsara.
Ny fitsipika momba ny fikarakarana ny fahasembanana amin'ny fotoana voafetra dia miovaova hatrany amin'ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana. Raha mihevitra ianao fa tsy manasitrana anao ny orinasa na ny mpiantoka, dia jereo amin'ny departemantam-panjakana. Azonao atao ny miditra ao amin'ny sampan-draharahan'ny fiantohana amin'ny alàlan'ny tranokalan'ny National Association of Insurance Commissioners.
Manasonia politika
Raha toa ka miasa ianao na miasa ho an'ny mpampiasa izay tsy manome antoka ny fahasembanana amin'ny fahasembanana dia azonao atao ny mieritreritra ny hividy ny politikan'ny tsirairay. Tsy maintsy mandalo foto-drafitrasa ara-pahasalamana ianao mba hahazoana ny drafitry ny fahasembanana amin'ny fotoana fohy (indray, ny ACA dia tsy nanova na inona na inona momba izany, ny fiantohana ara-pahasalamana dia manome antoka ny olana na dia tsy misy ny fitsaboana aza). Raha mividy politikan'ny tsirairay, tadiavo ny orinasa iray mendri-kaja ary tadidio ny hamakiana ny antsipirian'ny politikanao.
Azonao atao ny mahita ny fanamarihan'ny mpamatsy fiantohana amin'ny tranonkala manaraka:
- Moody ny
- AM Best
> Loharano:
> Tombontsoa ho an'ny fahasalamana 101.
> Service Internevenue, Notice 2015-87 Notice 2015-87.
> Departemantan'ny asa amerikana, FMLA (fialan-tsasatry ny fianakaviana sy fitsaboana).