Araka ny voalazan'ny mpanolotsaina ao amin'ny orinasam-pitantanana mpanatanteraka, Witt / Kieffer, ny lanjan'ny lalàna momba ny fahasalamana ho lalàna ara-pitsaboana manokana dia nihanitombo tato anatin'ny taona vitsy, noho ny fanavaozana ara-pahasalamana, ny fiovan'ny rafitra mpanao lalàna, ary ny fitrandrahana sy ny fividianana izay mamorona rafitra lehibe mila fampivelarana. ny tompon'andraikitra ara-dalàna ao aminy.
Ireo toro-hevitra ankapobeny (mpisolovava) ao anatin'ny fikambanana misahana ny fikarakarana ara-pahasalamana dia mandray andraikitra bebe kokoa, anisan'izany ny fametrahana risika, ny famolavolana politika, ny fifandraisana amin'ny governemanta ary ny hetsika hafa, araka ny fikarohana mpanadihady ao Witt / Kieffer.
Raha lazaina amin'ny teny hafa, ireo hopitaly izay nanodikodinam-bola ny filàn'ny orinasa teo aloha dia mety manakarama mpisolovava ao an-tokantranony, izay afaka manangom-bola ho an'ny rafitra lehibe kokoa mila tolotra ara-dalàna. Ankoatr'izany, ireo rafitra izay mety efa manana mpisolovava sy mpitarika eo amin'ny mpiara-miasa dia mety ho tafiditra ao amin'ny ekipany ara-dalàna, raha tsy efa nanao izany.
Inona no traikefa sy fahaiza-manao takiana amin'ireo mpitarika lalàna momba ny fahasalamana mihamitombo hatrany? Ary ahoana no ahafahan'io fironana io ho amin'ny ho avy? Nitodika tany amin'i Werner Boel, Associate Senior tao Witt / Kieffer, mba hahafantarana bebe kokoa momba ny fitomboan'ny fangatahana ho an'ny mpanara-maso mpanatanteraka amin'ny lalàna momba ny fahasalamana, ary koa ny karazana talenta tian'ny mpampiasa indrindra. Boel dia manome fahatakarana tsara momba ny asa ataon'ny tompon'andraikitra amin'ny lalàna momba ny fahasalamana.
Karatra fitarihana ho an'ny ekipa ara-dalàna ao an-tokantrano
"Ny fitantanana ny raharaha momba ny fahasalamana ho an'ny mpanolotsaina ara-pitsarana-ohatra, ny Filankevitra Jeneraly, ny Talen'ny Departemantan'ny Tale, ary ny Manampahefana Ambony no nitombo tsy tapaka nandritra ny taona vitsivitsy lasa izay fa ny lalàna momba ny fahasalamana dia nanjary zava-dehibe sy sarotra kokoa", hoy i Mr. Boel.
"Ny fanavaozana ara-pahasalamana dia manohy miova ary manampy ireo olan'ny lalàna ara-pahasalamana ho an'ny fikambanana ara-pahasalamana. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia eo anivon'ny fiaraha-miombon'antoka betsaka, miaraka amin'ireo hopitaly, klinika, fomba fitsaboana ary ireo toeram-pitsaboana hafa tafiditra ao anaty tambajotra midadasika izay mitaky fanitarana faritany . "
Fitomboana vao haingana sy fitomboana amin'ny hoavy
Boel dia mitanisa ny American Health Lawyers Association sy ny American Bar Association (ABA) ho an'ny antontan'isan'ny fitomboana. Araka ny filazan'ireo fikambanana matihanina ireo dia "nitombo tsy tapaka nandritra ny taona maromaro ny tobim-pitsaboana ara-pitsaboana ao amin'ny hopitaly sy ny rafitra momba ny fahasalamana, miaraka amin'ireo toerana vaovao mpanatanteraka toy ny departemantan'ny vaomiera mpanolotsaina mba hiandraikitra ny andraikitry ny andraikitra ary hamela ny Mpanolotsaina Lehibe handray andraikitra bebe kokoa drafitra matanjaka, "hoy Boel manampy.
"Ireo manam-pahaizana momba ny fahasalamana dia manambara ny fitombon'ny fitomboan'ny hetsika ara-dalàna sy ny fandaniana mandritra ny taona ho avy, amin'ny fanatsarana ny fitomboan'ny toro-hevitra ankapobeny sy ireo tompon'andraikitra ambony eo amin'ny sehatra ara-dalàna. Amin'ny asa toy izany dia ampiasaina ihany koa ny fanitarana ny departemanta ara-dalàna ao an-tokantrano. Ny fepetra fanavotam-bola, satria lafo kokoa noho ny fiankinany amin'ny torohevitra avy any ivelany. "
Fifantohana amin'ny asa aman-draharaha
Maro ireo mpiasan'ny fahasalamana no nokaramaina mba hifantoka amin'ny fanombanana sy ny fitantanana ny loza mety hitranga sy ny fampandrosoana ny paikady ara-barotra, araka ny voalazan'i Boel. Tafiditra ao anatin'izany ny asa toy ny:
- Fivoarana sy fanangonam-bokatra
- Avereno jerena ny fahazoan-dàlana hizaka ny fahazoan-dàlana sy ny fepetra takian'ny mpiasam
- Mitantana ny fanarahan-dalàna amin'ny lalàna federaly sy fanjakana manohitra ny fanavotana ary faneriterena fitsaboana marary toy ny Lalàna Stark, izay manakana ny dokotera tsy hiresaka momba ny fikambanana misy azy ireo.
- Ampio ny dokotera sy ny dokotera miasa amin'ny fampidirana any amin'ny orinasa lehibe kokoa momba ny fahasalamana
- Famoronana drafitra fiantohana . (Ny rafi-pahasalamana maro no manamboatra ny drafiny manokana mba hananana tsara kokoa ny mponina ao aminy.)
Fitaovana fikarakarana sy fanandramana momba ny Lalàna mifehy ny fahasalamana:
"Amin'ny ankamaroan'ny fikambanana misahana ny fahasalamana, ireo manam-pahaizana ara-dalàna dia heverina ho anisan'ny lehibe indrindra ao amin'ny C-Suite", hoy i Boel.
"Noho izany dia tokony hanaporofo ny manam-pahaizana momba ny fahasalamana fa tsy manam-pahaizana ara-teknika eo amin'ny sehatra izy ireo, ary tsy maintsy mampiseho fahaiza-manao sy fitondran-tena mahomby izy ireo. izay manompo amin'ny ekipa ara-dalàna. "
Ny fahafahana mametraka fandraharaham-barotra, raha tsy mifanohitra amin'ny satroka ataon'ny mpisolovava, dia zava-dehibe. Ao amin'ny fikarohana ny Counseling General, ny tale jeneralin'ny CEO dia tsy mitady mpisolovava iray hafa - mila olona iray izay mahatakatra ny raharahany momba ny fahasalamana sy ny fitsaboana hopitaly, araka ny voalazan'i Boel.
Ahoana ny fomba hahitana asa momba ny fahasalamana?
Ankoatra ny fomba nentim-paharazana amin'ny fikarohana asa toy ny tambajotra sy ny fikarohana amin'ny aterineto, Boel dia manambara fa ny orinasam-pikarohana sy mpanamora mpanatanteraka dia matetika ampiasaina amin'ny fikarakarana ny fikarakarana ara-pahasalamana mba hanampy amin'ny fanamafisana ireo mpitarika ara-dalàna mety ary hanombanana sy hampiofana ny ekipa ao an-tranony. Boel manampy hoe, "Mitady indostria hafa ihany koa izy ireo amin'ny fametrahana mpitarika ara-dalàna, na dia manana traikefa efa ela aza izy ireo dia miasa ao anatin'ny tontolo mifandraika ara-pahasalamana ary manolo-tena hijanona eo amin'ny sehatry ny indostrialy manan-danja sy ny fanarahan-dalàna. dia manao tetezamita avy amin'ny orinasam-pikarohana fikarohana toy ny pharmaceutika na biôzika - miaraka amin'ny traikefa, ohatra, fifanarahana momba ny fahazoan-dàlana - fa izany no zava-bita mihoatra noho ny fitsipika. "
Fanabeazana sy ny filàna fototra
Araka ny voalazan'i Boel, "ny torohevitra momba ny fitsaboana dia tsy maintsy manana mari-pahaizana JD, efa nandao ny fanadinana Bar, ary manana traikefa dimy ka hatramin'ny folo taona eo amin'ny lalàna momba ny fahasalamana. Manampy amin'ny fanandramana sahanasa sasantsasany, noho ny habetsahan'ny fikambanana sy ny fividianana Ny fikambanana ara-pahasalamana dia mandalo izao. "
"Maro amin'ny lalàna momba ny fahasalamana koa no manana LLM (Master of Laws degree) miaraka amin'ny marimaritra iraisana amin'ny lalàna momba ny fahasalamana, raha toa kosa ka ny mpianatra JD tsy tapaka amin'ny sekoly lalàna sasany dia afaka misafidy ny hifantoka amin'ny fitsaboana. Mba hamenoana ny làlana manan-danja eo amin'ny sehatry ny fitsaboana, "hoy Boel.
Ny fanabeazana maharitra sy ny fanamarinana maharitra amin'ny alàlan'ny AHLA, ny tetik'asa ABA momba ny fahasalamana sy ny fikambanam-barotra any an-toerana dia aleony koa.
Lasa karama sy fanantenana
Satria nitombo ny fitakian'ny tolotra ataon'izy ireo, nihamaro ny karaman'ny mpiasan'ny fahasalamana. Manome soso-kevitra ny AHLA fa ny toro-hevitra ao an-trano ao amin'ny orinasa dia nahita karama niakatra 10 isan-jato eo ho eo isan-taona tao anatin'ny taona vitsy. "Ny fitrandrahana am-bola be loatra dia ny fametrahana sy fampivelarana ny lalàna ara-pahasalamana mifandraika amin'ny fikambanana ara-pahasalamana ho an'ny talenta. Ny fitomboan'ny karama manerana ny manodidina, na amin'ny tranga maro, indrindra fa amin'ny tsy firaharahiana, dia tsy afaka mifaninana amin'ny karama birao manokana, "hoy i Boel namarana.