Top Companies momba ny fahasalamana hijery ny Telecommuting Jobs amin'ny 2016
Healthcare dia iray amin'ireo sehatra fito ho an'ny asan'ny telecommuting amin'ny taona 2016, araka ny fanadihadiana vao haingana nataon'i FlexJobs.com.
Anisan'ny sehatry ny sehatra avo lenta, ny fitsaboana dia natsangana amin'ny toerana faharoa satria ny orinasa dia mety hanome ny lehibe indrindra amin'ny asa fitoriana amin'ny telecommunications amin'ny taona 2016. Ankoatra izany, ny FlexJobs.com dia mamaritra orinasan-toeram-pitsaboana maromaro izay andrasana hampitombo ny asan'ny telefaona amin'ny 2016.
Ny orinasa ambony dia ny UnitedHealth Group, arahin'ny Aetna sy Cigna - ny telo amin'izy ireo dia ao amin'ny sehatry ny fiantohana ara-pahasalamana, indrindra indrindra.
"Ireo orinasa ireo dia mahatakatra tsara fa ny tetikasa fampidirana telecommunications ho an'ny mpiasa dia tetikasam-barotra mahomby", hoy i Sarah Sutton Fell, mpamorona sy mpikarakara ny FlexJobs. "Mihamitombo ny fiasan'ny orinasa ary ity vaovao ity dia vaovao tsara ho an'ireo izay maniry hivarotra ny birao ho an'ny asan'ny telefaona. "
Ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao, ny varotra, ny fitantanana, ny mpanjifa, ny fanabeazana / ny fampiofanana, ary ny varotra dia sehatra hafa nomanina ho amin'ny fitomboan'ny asa an-telefaona.
Anaram-panaovana asa an-tsitrapo, anisan'izany ny mpanoratra, injeniera, mpandraharaha ara-barotra, mpanolotsaina momba ny fahasalamana, ny mpitantana ny raharaha, ny talen'ny fampandrosoana, ny mpanafatra, ny solontenan'ny solontenan'ny mpanatanteraka, ny mpanadihady IT, ny mpiara-miasa amin'ny fikarohana, ny tetik'asa ary ny mpandika teny / mpandika teny no hita matetika amin'ny fikarohana ho an'ny safidin'ny fakàna an-telefaonina.
Ny lisitra feno amin'ireo orinasa 100 hijerena asa amin'ny finday amin'ny 2016 dia azo jerena ao amin'ny tranonkala FlexJobs.
Hatramin'ny 2005 dia nitombo 103 isan-jato ny isan'ny fitaterana finday any Etazonia. Ireo olona izay nandefa telefaona tamin'ny taona 2014 sy 2015 dia nilaza fa nandefa telefaona 22 isan-jato tamin'ny 2015 izy ireo, araka ny fanadihadiana nataon'ny FlexJobs vao haingana.
5 Statistical Work Work Statistics from 2015
FlexJobs koa dia nitarika fianarana iray izay maneho antontan'isa mahaliana dimy momba ny fivoaran'ny asa fandefasana telefaona, anisan'izany ny asa ara-pahasalamana any an-trano, tato anatin'ny taona vitsy:
1. Mitombo isa ny telecommuting amin'ny fotoana.
Miaraka amin'ny fandrosoana lehibe amin'ny teknôlôjia nandritra ny folo taona lasa, dia nitombo ny isan'ny olona nivezivezy tamin'ny telecommunications, farafaharatsiny tamin'ny fotoana maromaro, nihoatra ny matihanina matihanina noho ny hatramin'izay. Ny vokatra avy amin'ny fanadihadiana isan-taona momba ny Asa sy ny fanadihadiana ao Gallup dia mampiseho fa ny mpitsabo midadasika dia hanao telekime roa andro isam-bolana .
Ity 'telecommuting tsindraindray ity' dia nitombo 30 isan-jato tao anatin'ny folo taona lasa, ary ny 9 isan-jaton'ny mpitsikilika indraindray dia mandefa telefaona amin'ny 1995, raha ampitahaina amin'ny 37 isan-jato izany amin'ny taona 2015. Ankoatra izany, araka ny fanadihadiana FlexJobs, ireo izay nalefa tamin'ny 2014, 22 isan-jatony no nafindra toerana bebe kokoa tamin'ity taona ity noho ny tamin'ny herintaona.
2. Mitombo tsy mitsaha-mitombo hatrany ny mpiasa an-trano.
Mifanaraka amin'ny fiakaran'ny orinasam-pifandraisana matetika, dia mitombo hatrany ny isan'ny mpiasa an-trano sy ireo mpiasa lavitra. GlobalWorkplaceAnalytics.com dia nanadihady ny tahirin-kevitry ny mponina ao an-tranony hatramin'ny taona 2005, ary mitatitra fa mitombo ny 103 isan-jaton'ny fitaterana telecommuting, miaraka amin'ny 6,5 isanjato amin'ny 2014 fotsiny.
Io no taona lehibe indrindra tamin'ny herintaona tamin'ny fitomboan'ny telovolana nanomboka ny fitakiana. Antony iray lehibe amin'ny fahalalan'ny telecommuting ny fampitomboana ny vokatra ateraky ny mpiasa any an-trano. Ny 76 isan-jaton'ny olona nanadihady ny FlexJobs dia nilaza fa rehefa mila manao asa manan-danja izy ireo dia misoroka ny birao.
3. Ny orinasa dia tsy manara-maso ny ROI raha toa ka mahomby ny asa.
Na dia maro an'isa (89 isan-jato) amin'ireo fikambanana aza no manohana ny fahaiza-miasa amin'ny FlexJobs sy ny World in Work, dia 64 isan-jaton'ny orinasa no tsy manana politika mifehy ny fandaharan'asa ary 3 isan-jaton'ny fikambanana dia mandrindra ny fahombiazany, ny fandraisana andraikitra, ROI.
Ireo fikarohana ireo, indrindra indrindra, dia nanasongadina ny fahafahana eo amin'ny orinasa ho an'ny mpampiasa mba hamolavola politika misimisy kokoa izay hahasarika sy hitazonana ny talenta ambony indrindra.
4. Arivotaona no taranaka lehibe indrindra amin'ny mpiasa.
Inona no dikan'ny hoe miasa mafy? Miaraka amin'ny boomers zazakely miditra ao amin'ny fisotroan-dronono, manomboka mihaino ny taranaka tanora ary mandidy ny fomba hanatanterahana ny asa. Tamin'ny taona 2015, araka ny fanadihadiana nataon'ny Pew Research Center momba ny antontan-taratasin'ny Census Bureau Amerikana, dia mihoatra ny taranaka X ny ampahatelon'ny taona ho lasa ny ampahany lehibe amin'ny taranaka iray ao amin'ny toeram-piasana. Ho an'ireo mbola mandray anjara mavitrika amin'ny mpiasa dia midika izany fa ny fomba fiasa, ny fahazarana miasa, ny kolontsain'ny orinasa ary ny fizarana vaovao dia hihetsika. Araka ny fanadihadiana hafa nataon'ny FlexJobs, 85 isan-jaton'ny taonarivo dia te-hifindra amin'ny fotoana feno ary hikatsaka ny fomba fiasa henjana kokoa ho an'ny fahasalamana bebe kokoa.
5. Ny olona dia mila manatsara ny asany noho ny antony ara-pahasalamana.
Ny tombontsoa ara-pahasalamana sy ny fanatanjahantena dia mihamitombo amin'ny lazam-pizahantany ho toy ny anton'ny fangatahana asa sarotra Araka ny fanadihadiana nataon'ny FlexJobs, 32 isan-jaton'ireo namaly ny taona 2015 no nilaza fa hisy fiantraikany amin'ny fahasalamany eo amin'ny lafiny tsara raha ampitahaina amin'ny 29 isan-jato amin'ny taona 2013 ny asa mafy. Raha ny fampiharana, 29 isan-jato amin'ireo olona nanontaniana tamin'ny 2015 dia te-hikolokolo asa bebe kokoa fampiharana raha ampitahaina amin'ny 20 isan-jato amin'ny taona 2013. Ny fifandanjan'ny asa eo amin'ny fiainana dia ny antony iray mahatonga ny olona hikatsaka asa mavesa-danja, hatramin'ny 9 isan-jato amin'ny taona 2014.