Eny, raha miasa ho an'ny mpampiasa kely ianao; Angamba amin'ny hoavy raha tsy izany
Ny Lalàna momba ny fikarakarana tokana dia miantso ny mpampiasa hanolotra tombontsoa amin'ny fiantohana ara-pahasalamana-amin'ny mpiasa izay miasa farafahakeliny 30 ora isan-kerinandro-raha manana 50 na mihoatra izy ireo . Nefa ny 96 isan-jaton'ny mpampiasa any Etazonia dia manana mpiasa maherin'ny 50, ary tsy voatery hanolotra tombontsoa amin'ny fahasalamana ho an'ny mpiasa.
Maro amin'izy ireo no manao, mazava ho azy. Araka ny fanadihadiana notontosain'ny Foibe Transamerica momba ny fahasalamana tamin'ny volana aogositra 2015, ny tombontsoa amin'ny fiantohana ara-pahasalamana dia omena ny 61 isan-jaton'ny orinasa manana mpiasa maherin'ny 50 (na dia mety ho tombanana ambony aza; ny fikambanana nasionaly momba ny fikarohana tsy miankina dia nilaza fa 29 isan-jaton'ny orinasa manana mpiasa maherin'ny 50 no nanolotra fandrakofana tamin'ny 2015).
Ny drafitrasam-piantohana madinidinika momba ny fahasalamana dia misy amin'ny fanjakana tsirairay ary ny mpampiasa manana mpiasa maherin'ny 25 dia afaka mahazo tombombarotra momba ny hetra ara-pahasalamana momba ny fahasalamana, arakaraka ny fidiram-bolan'ny mpiasan'ny orinasa sy ny karama ilain'ny mpampiasa.
Ary ahoana ny amin'ireo olona miasa ho an'ny orinasa madinika izay tsy manome tombony amin'ny fiantohana ara-pahasalamana? Tsy maintsy mampiasa ny tsenan'ny fiantohana ara-pahasalamana izy ireo, izay ahafahany mividy fandrakofana amin'ny fifanakalozana fiantohana ara-pahasalamana , na ivelan'ny fifanakalozana (tsy misy fanampiana ivelan'ny fifanakalozana).
Ny fanomezan-dàlana ny mpampiasa dia nahazo alalana tamin'ny taona 2017
Ho an'ny drafitrasa novidina tamin'ny tsena tsirairay (na eo an-toerana na ivelan'ny fifanakalozana), ny mpampiasa-izay manohitra ny mpampiasa-dia tompon'andraikitra amin'ny fandoavana ny loka, na dia misy vola fanampiana (izay tena kara-pananan-trosa ) dia azo atao amin'ny fifanakalozana olona izay miorina amin'ny fidiram-bolan'izy ireo.
Fa ny fitsipika fanatanterahana ny ACA dia nandrara ny mpampiasa tsy hamerenana ny mpiasa ho an'ny fiantohana ara-pahasalamana manokana.
Niova izany tamin'ny taona 2017, teo ambanin'ny Lalàna XX Century Cures (antsipirihany etsy ambany), fa ndeha hojerentsika ny fomba nandikana ny fitsipika talohan'ny 2017:
Ny ACA dia namela malalaka an'ity olana ity ho an'ny fandikàna, saingy ny IRS dia niresaka mivantana avy hatrany ny olana, ary ny sazy noho ny tsy fanarahan-dàlana dia nitombo: ny fandaniana hetra amin'ny 100 dolara isan'andro, ny mpiasa an-kapila.
Izany dia mety ho avo lenta toy ny $ 36.500 isan-taona amin'ny fandoavam-bola ho an'ny mpiasa tsirairay izay nanomezan'ny mpampiasa aloa ny salanisan'ny fiantohana ara-pahasalamana. Nosoratana tamin'ny volana Janoary 2014 ireo fitsipika ireo, saingy napetraka ny fandaharam-pampitam-baovao enti-manavotra izay nanemotra ny sazy hatramin'ny Jolay 2015.
Raha ny marina, ny fomba nandikan'ny IRS ny statistika ACA, ny fividianana mpiasa ho an'ny tsena manokana dia noraisina ho toy ny "drafitry ny fandoavam-bola ataon'ny mpampiasa." Ny drafitra toy izany dia miankina amin'ny fanavaozana ny tsenam-barotry ny tsenan'ny tarika, anisan'izany ny fandraràna ny fetra amin'ny fiainana andavanandro sy ny tombontsoa isan-taona , ary ny fepetra ilaina amin'ny fikarakarana ny fisorohana tsy misy vidiny ho an'ny mpampiasa .
Ary, ny IRS dia nanazava mazava fa ny drafitry ny fandoavam-bola ataon'ny mpampiasa dia tsy azo ampifandraisina amin'ny drafitry ny fiantohana ara-pahasalamana ataon'ny olona tsirairay mba hanatanterahana ny fepetra fanavaozana ny tsena. Marina izany raha tsy ny fampiharana ny fanavaozana tsenan'ny ACA ho an'ny drafitry ny tsena samihafa, ary ny drafitr'asa vaovao rehetra dia mivarotra tsy misy fiafarana na fetrany tombontsoa isan-taona, ary miaraka amin'ireo tombontsoa azo amin'ny fisorohana ihany koa toy ny drafitra madinika.
Tsy misy na inona na inona misakana ny mpampiasa tsy hanome alalana ny mpiasany hahazoam-bola hividianana fiantohana ara-pahasalamana.
Na izany aza, ny tombontsoa azo avy amin'ny fiantohana ny fiantohana ny fiantohana ara-pahasalamana sy ny fandoavan-karama ara-pahasalamana dia tsy azo ampiasaina mba hanonerana ny mpiasa amin'ny vidin'ny fiantohana ara-pahasalamana manokana.
Fanandramana voalohany hanomezana alalana Tsy nandalo: HR 5447, Lalàna fiahiana ara-pahasalamana madinika
HR 5447, lalàna iraisampirenena fantatra amin'ny anarana hoe Lalàna momba ny Fahasalaman'ny Fandraharahana ara-pahasalamana kely amin'ny taona 2016, dia mety ho ara-dalàna ho an'ny mpampiasa mba hamerina hatramin'ny $ 5,130 isan-taona amin'ny vidin'ny fitsaboana ara-pahasalamana manokana ho an'ny mpiasa iray, ary hatramin'ny $ 10,260 raha toa ka manaja ny asa fianakaviana (hotsinjovana ny sandan'ny vidim-piainana).
HR 5447 no nandalo ny tranon'ny solontenan'ny volana jona 2016, ary nahazo ny fanohanan'ny Kaomity Amerikana misahana ny varotra sy ireo orinasam-pandraharahana madinika. Saingy nijanona tao amin'ny Antenimieran-doholona izany.
Ny Biraon'ny Budget Congressional dia nanapa-kevitra fa ny HR 5447 dia mety "tsy hisy fiantraikany amin'ny tsy fahampian'ny tetibola federaly amin'ny vanim-potoana 2016-2026." Ny vola azony amin'ny mpiasa amin'ny vidin'ny fiantohana ara-pahasalamana dia ny hetra aloany, ka mahatonga ny fandaniam-bola hividianana solika federaly. Saingy ny governemanta federaly dia tsy voatery hanome fanampiana ara-bola ho an'ny fifanakalozam-bola izay ny mpampiasa no nisafidy ny hamerina ny loka.
Ny taona 2100 taorian 'ny taonan-jaza dia manomboka ny 2017
Tamin'ny volana Desambra 2016, ny HR34, Lalàna XX-Century Cures, dia nosoniavin'ny filoha Obama. Lasa lavitra ny lalàna, saingy ny iray amin'ireo fanovàna natao dia ny hamela ireo orinasa manana mpiasa maherin'ny 50 hiorina amin'ny fikarakarana fitsaboana ara-bola madiodio (QSEHRA).
Raha toa ny orinasa madinika dia tsy manolotra drafitry ny fiantohana ny fiantohana ny fahasalamana, dia ny QSEHRA no hamela ny orinasa hanonitra ny mpiasa, tsy misy haba, ho an'ny sasany na ny vidin'ny fividianana fiantohana ara-pahasalamana isan-tokantrano, na amin'ny fifanakalozana ivelany (raha toa ny drafitra dia nividy fifanakalozana teo amin'ny fifanakalozana, ny mpiasa dia mbola azo ekena ho fanampiana ara-bola amin'ny fifanakalozana, saingy ny heverin'ny QSEHRA dia raisina rehefa mamaritra ny fandaniam-potoana ny fandrakofana, ary ny habetsaky ny fanampiana ACA dia mihena amin'ny habetsaky ny mpiasa mandray amin'ny mpampiasa amin'ny alàlan'ny QSEHRA).
Amin'ny fampiasana QSEHRA, ny tombam-bidin'ny mpampiasa iray dia afaka averina $ 4.950 ho an'ny fandrakofan'ny mpiasa iray, ary $ 10,000 ho an'ny fandrakofam-pianakaviana (izany ho 2017; ny vidiny dia indexed amin'ny taona ho avy). Ny famerenam-bola betsaka indrindra dia natolotr'izany koa isam-bolana, ka ny mpiasa iray nokasaina tamin'ny misasak'ity taona ity dia mety hahazo tombony amin'ny saram-pamindram-bola farafahakeliny.
Iza no nanampy tamin'ny fitsipika vaovao?
Ho an'ny mpiasa izay miasa amin'ny orinasa madinika izay tsy manome fiantohana ara-pahasalamana dia ny fidangan'ny vidim-pidiovana amin'ny fifanakalozana dia miankina amin'ny fidiram-bola, miaraka amin'ny isam-pianakaviana sy ny fandaniana amin'ny fandrakofana ny faritry ny mpangataka. Amin'ny ankapobeny, misy ny fanampiana amin'ny ankamaroan'ny tranga raha toa ka tsy mihoatra ny 400 isan-jaton'ny fahantrana ny fidiran'ny tokantrano.
Raha toa ianao ka nahazo fanampiana ara-bola voalohany (bola momba ny hetra alo-boninahitra) amin'ny fifanakalozana ary ny mpampiasa anao dia manomboka mamerina ny vidiny amin'ny alàlan'ny QSEHRA, ny vola fanampiana dia hampihenana ny vola aloan'ny mpampindram-bola.
Fa raha tsy mahazo alalana hanome fanampiana ambony amin'ny fifanakalozana ianao (na raha misy ianao, fa nisafidy ny hividy ny fandrakofanao ivelan'ny fifanakalozana, izay tsy misy ny fanampiana ara-bola), mety afaka mandray soa anao manokana ny QSEHRA raha manapa-kevitra ny mpampiasa anao Manararaotra an'io safidy io.
Ny mpampiasa madinika dia tsy voatery hanonitra ny vidiny, toy ny tsy itakiana ny hanolorana fiantohana ara-pahasalamana eo ambanin'ny ACA. Saingy ny QSEHRA dia mamela azy ireo hanome fahafaham-po ny manonitra ny mpiasa amin'ny vidin'ny fiantohana ara-pahasalamana ho toy ny ampahany amin'ny paik'adin'ny mpampiasa azy.
Ny vidim-panavotana nomena dia eo amin'ny tsenan'ny olona, izay nahazo tombony tsy dia misy dikany kokoa noho ny tsenan'ny tarika madinika nandritra ny taona vitsy lasa. Ny sasany amin'ireo mpanohana ny QSEHRA dia manamarika fa mety hampirisika olona maro izy ireo hisoratra anarana amin'ny fandrakofam-piainan'ny tsirairay / fianakaviana, ka hampisy fiantraikany bebe kokoa amin'ny tsena tsirairay.
Afaka manonitra ny saran'ny tsena indostrialy ve ny mpampiasa lehibe?
Ny fitsipika amin'izao fotoana izao dia tsy mamela ny mpampiasa lehibe hanonitra ny vidin'ny indostrian'ny tsena an'ny mpiasa. Ny mpampiasa manana mpiasa 50 na mihoatra dia ampy amin'ny fikarakarana ny fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny vondrona (novidina tamin'ny orinasa fiantohana na ny fiantohana ny tenany) mba hisorohana ny sazy fampiharana ny mpampiasa ny ACA, ary miatrika sazy mihoa-pampana, araka ny voalaza etsy ambony mamerina ny mpiasa amin'ny vidin'ny tsena manokana.
Saingy tamin'ny oktobra 2017, ny Filoha Trump dia nanao sonia baikon'ny mpanatanteraka izay mety hitarika ireo fitsipika mafampana amin'ity olana ity. Ny didim-pitondrana mpanatanteraka dia tsy manova fitsipika ho an'ny tenany manokana, satria izy ihany no mitarika ny sampana federaly isan-karazany mba "handinika ny fitsipika napetraka" izay hanatanteraka tanjona samihafa.
Ny iray amin'ireo tanjona ireo dia ny hampivelatra ny fampiasana ny volan'ny famerenana ara-pahasalamana (HRA) ary manome bebe kokoa ny fampiasana azy, anisan'izany ny "mamela ny HRA ho ampiasaina miaraka amin'ny fandrakofam-baovao."
Noho izany, ny sampan-draharaha misahana ny asa, ny tahiry, ary ny fahasalamana sy ny tolotra dia mety handrafitra fitsipika vaovao hamela ny fampiasana ny HRA amin'ny mpampiasa lehibe (angamba ny mpampiasa, na mety ho an'ny mpiasa maromaro). Ny fitsipika novolavolaina dia tsy maintsy mandalo amin'ny dingana ara-dalàna ny fitsipika mifehy izay ahitana fanamarihana ampahibemaso sy fanehoan-kevitra. Saingy raha efa vita izy ireo, dia mety hanova ny fitsipika momba ny fampiasana ny HRA mba hamerenana ny vidin'ny tsena manokana.
Mbola any an-danitra hatrany izany rehetra izany, satria mbola tsy fantatsika hoe inona no ho ao anatin'ireo fitsipika izay heverina ho fanolorana. Ny manan-danja lehibe dia ny fanontaniana raha ny mpampiasa no manatanteraka ny fepetra takian'ny mpampiasa amin'ny alàlan'ny fividianana ny ampahany amin'ny ampahany amin'ny tsenan'ny mpiasan'ny orinasa iray, ary koa raha toa ny fandrakofam-bola azo omena refesina dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fepetra takiana amin'ny fepetra takiana aminy.
Na dia mbola tsy mazava aza ny tsipiriany, dia toa hita fa ny fitsipika momba ny fampindramam-bola ataon'ny mpampiasa amin'ny vidin'ny fitsaboana ara-pahasalamana isam-bolana dia mety halefa any amin'ny Trump Administration.
Sources:
Congress.gov, Lalàna HR34 - 21 taona. Enacted 12/13/2016
Biraon'ny Budget Budget, HR5447 Lalàna famatsiam-bola madinika momba ny fahasalamana amin'ny 2016.
Tolotra momba ny vola miditra anatiny, Mpikarakara ny fitsaboana ataon'ny mpampiasa.
Tontolon'ny vola miditra, vola madinika momba ny fahasalamana ara-pahasalamana ary ny mpivarotra SHOP.
Transamerica Center for Health Studies, Survey: Companies Mandeha Mandrakizay Fandrakofam-pahasalamana , Desambra 2015.
White House, biraon'ny Sekretera mpanao gazety. Filam-baomiera mpanatanteraka ny fampiroboroboana ny safidy sy fifaninanana ara-pahasalamana manerana an'i Etazonia. 12 Oktobra 2017.