Iray amin'ireo fironana haingam-pandeha haingana indrindra amin'ny fitsaboana ny fahasalamana ny fampiasana fanadihadiana momba ny kalitaon'ny fanatsarana ny vola. Ny mpiasan'ny biraon'ny medikaly dia miatrika fahasarotana maro noho ny fiovana tsy tapaka amin'ny faktiora sy ny fitsipi-pifanarahana ary ny fepetra takian'ny IT. Mety ho sarotra ho an'ny mpitantana ny manohy ny fiovana maro, indrindra any amin'ny birao kely misy mpiasa. Tsy mila mandeha irery ianao. Ny safidy iray dia ny hanofana mpandalina momba ny kalitao amin'ny fotoana feno na ny fifanarahana hanolotra tanjona, fanatsarana ny fomba fiasa ary ny fomba fandrefesana izany.
Quality Analyst Responsibilities
Ny fanadihadiana kalitao dia mpitsabo matihanina sy / na coder izay mitarika fanaraha-maso tsaratsara ao amin'ny birao fitsaboana manokana mifandraika amin'ny faktiora sy ny fidiram-bola . Ny mpandalina ny kalitao dia manana andraikitra marobe, fa ny tanjona fototra kosa dia ny hampivoarana ny dingana sy ny famerenana ny vanim-potoanan'ny fihenam-bidy.
Araka ny HFMA (Fikambanana ara-bola ara-bola ara-pahasalamana ara-bola), ny ankamaroan'ny andro ao amin'ny kaontin'ny mpanjifa (A / R) dia 44.5. Raha toa ka mihoatra ny 60 ny isan'ny A / R andro, dia mety handray soa be tokoa ny biraon'ny fitsaboana amin'ny fampiasana fanadihadiana tsara.
Azonao ampiasaina ny fanadihadiana kalitao amin'ny fotoana feno na amin'ny fifanarahana ilaina araka izay ilaina.
Manolora tanjona hanatsarana ny tanjona
Inona no tokony ho tanjonao hanatsarana ny fahombiazan'ny biraon'ny fitsaboana? Ny mpandalina tsara kalitao dia afaka mijery ny fizotrany sy ny fampisehoana ary manao tolo-kevitra.
- Ampitomboy ny tahirim-bola manontolo amin'ny fototra tsy tapaka amin'ny fanatsarana ny fizotran'ny toro-hevitra ara-bola, ny fisoratana, ny fidirana, ny faktiora ary ny fanangonana.
- Hampitombo ny fahafaham-po amin'ny mpiasa ary hampihenana ny fitantanam-bola amin'ny famolavolan-draharaha sy fampiakarana ny karama.
- Ampitomboy ny fananganana tahiry amin'ny alalan'ny fampiofanana matihanina amin'ny mpiasan'ny fisoratana anarana, hampihatra ny fanamarinan-tsambo 100 isanjatoana ary manombatombana ny fanombatombanana ho an'ny marary tsirairay amin'ny alàlan'ny teboka rehetra amin'ny fandaharam-potoana mandra-pahatonga ny fandoavam-bola na ny fandoavam-bola.
- Ampiheno ny fandaniana andro farany, fa tsy ny faktiora farany, ny faharetan'ny kaonty, ny fiampangana farany, ny fanonerana ny trosa ary ny taham-pialana.
Fantaro ireo fahafahana hampiofanana sy hampivelarana
Inona ny fanabeazana sy ny fanofana fanampiny tokony hataon'ny mpiasanao amin'ny fametrahana fitsipika vaovao, torolalana ary dingana vaovao? Billers sy coders koa dia mety mahita fa sarotra ny mahita fotoana hamakiana ireo vaovao farany. Manana safidy ianao amin'ny fomba azonao omena izany ho an'ny mpiasanao.
- Omeo fitaovana an-tsitrapo na fitaovana enti-manentana hafa ahafahana mampitombo ny fahombiazan'ny mpiandraikitra ny famoahana ny sora-baventy an-tsoratra, fandoavam-bola famoahana manokana, templates amin'ny famaritana ny tombantomban'ny marary, ary ny hafa.
- Manorà na manavao ny fanofanana fiofanana vaovao
- Fandaharam-pampianarana fanofanana na andro ho an'ny mpiasa izay tsy mahafeno ny andrasana amin'ny faritra manokana amin'ny alalan'ny fampiasana ekipa matihanina.
- Mamporisika sy manofana fiofanana miofana amin'ny adidy aman'andraikitra isan-karazany mba hisorohana ny fihoaram-pahefana na ny faharetana izay misy fiantraikany amin'ny famatsiam-bola.
- Ny fivorian'ny tarika isan-tsokajin'ny fandaharam-potoana isaky ny tapa-bolana mandra-pahatongan'ny tanjona fampivoarana ny tanjona.
- Amporisiho ireo mpiasa hanatrika fihaonambe, tranombarotra, ary fanabeazana an-tserasera amin'ny fanatsarana ny fahalalana fototra momba ny varotra.
Hanatsara ny fikarakarana ny fizotran'ny asa
Ahoana no ahafahanao manatsara ny fomba fiasanao rehefa mahita ny fahalemena sy ny loharanom-pahalemena ary ny tsy fahafahana manararaotra ianao? Ny mpandalina ny kalitao dia afaka manao tolo-kevitra.
- Manangana rafitra fanatsarana ny kalitao ahafahana mamantatra ny fahadisoana sy ny fomba faktiora tsy ara-dalàna, tafiditra ao anatin'izany ny fikarohana ny fanambaràna tsy mety, ny fanambarana ary ny fanambarana tsy ara-dalàna.
- Mamorona drafitra fanitsiana ny fanitsiana raha vao fantatra ny fahadisoana.
- Manoritsoritra faritra izay mampiseho fa tena ilaina ny fanatsarana.
- Mialà eo amin'ny sehatry ny indostria rehefa mitazona ny vaovao.
- Ampiasao amim-pahombiazana ny mpiasa ao amin'ny orinasa amin'ny fifindrana mankany amin'ny fomba maoderina kokoa, manatsara ny fiasan'ny asa, ary manatsara ny fahombiazan'ny asa.
- Saram-pihariana sarotra ny manangona kaonty toy ny karama-tena sy ny andraikitry ny tompon'andraikitra amin'ny fanamaivanana ny mpiasa mba hifantoka amin'ny kaonty momba ny fiantohana.
- Manamboara fari-pitsipika handrefesana ny fahaiza-manao mifototra amin'ny kalitaon'ny vokatra
Mahaiza mahomby
Raha tsy mandrefy ianao, dia tsy ho fantatrao raha efa nahomby ny ezaka nataonao. Ny tanjonao dia mila mahay mandanjalanja ary mila mametraka dingana fitaratra ianao.
- Fahombiazana: Miankina amin'ny fomba tsara sy ny ezaka ampiasaina hanatanterahana asa
- Fahombiazana: Miankina amin'ny fomba mahomby na tanteraka
- Fahatontosana: Manazava ny asa atao ao anatin'ny fe-potoana voafaritra.
- Fahombiazan'ny vokatra: Miankina amin'ny lanjan'ny vokatry ny asa natao na ny vola miditra amin'ny vokatry ny asa .Quality: Maneho ny halehiben'ny asa natao, mifanaraka amin'ny fenitra, ny fepetra, ary ny andrandrainy.