Drafitra Strategic 5-Step ho an'ny Biraon'ny Fitsaboana

Manaova sariohatra ho an'ny hoavy mahomby

Ao amin'ny birao ara-pahasalamana, misy ny zavatra mety hisy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny fikambanana. Ny fanalahidy dia mamaritra ireo antony ireo raha toa ka eo ambany fifehezanao izy ireo na tsia ary mamolavola drafitra izay hitarika amin'ny fanatontosana ny tanjon'ny fikambanana amin'ny ho avy.

Ity dingana ity amin'ny famantarana ny tanjon'ny fitsaboana sy ny fampivoarana ny tetik'asa hanatrarana ireo tanjona ireo dia antsoina hoe drafitra drafitra. Ny birao ara-pahasalamana rehetra dia mila mamolavola drafitra stratejika na ho an'ny fanombohana vaovao na rehefa averina dinihina indray ny efa misy. Misy faritra dimy mifantoka amin'ny drafitra drafitra stratejika.

1 -

Manaova fanamarinana

Ny fanombanana fandaminana dia mitaky ny fanatanterahana ny fanadihadiana SWOT.

S = Heranjaka. Inona no ataonao? Manana fomba amam-panao tsara ve ianao sy mpikarakara tsara? Manana talenta ara-panjakana sy mpanohana anao ve ianao? Manampy ny mpiasa sy ny marary tsara ve ny fitaovana sy ny teknolojia?

W = Fahalemena: Inona no misakana anao tsy hanao asa ambony? Tsy manana teknolojia fampahalalam-baovao ara-pahasalamana Moa ve tsy manana ny mpiadina manan-danja izay hanatsara ny fampiharana azy ianao?

O = Fahasalamana: misy fandraisana andraikitra ara-pahasalamana azonao atao ve? Misy ilàna ny fitadiavanao ve, sa fahafahana handroso ny fifantohana amin'ny filàna ilaina?

T = Tahotra: Azonao ambaranao ny fahaverezan'ny marary noho ny fanovana ny demografika? Hisy fiantraikany ratsy ve ny fiovana amin'ny Medicare na ny famerenana ny fiantohana ny fiantohana? Ho very ny mpiasa na mpamatsy anao ve ianao?

Ity fanadihadiana ity dia ahitana ny fanombanana ny tsena, ny fanombanana ny fepetra anatiny ao amin'ny fikambanana, ary ny Misiona, ny Fahitana ary ny soatoavin'ny biraon'ny fitsaboana.

Ny Misiona, ny Fahitana ary ny Sanda dia maneho ny fanambarana ankapobeny ny tanjon'ny biraon'ny fitsaboana.

• Ny fanambarana an-tsitrapo no fanambarana izay mamaritra tsara ny tanjona
• Ny fanambarana Vision dia mamaritra ny tanjona ankapobeny ho an'ny ho avy
• Ny fanambarana mendrika dia manome ny toetra, ny toetra ary ny toetra tian'ny fikambanana hahafantarana azy

Raha vantany vao vita ny fanombanana, fotoana izao hifidianana paikady.

Bebe kokoa

2 -

Fantaro ny paikady

Amin'ity sehatra ity dia tokony hanomboka hanadihady ireo faritra manohana ny tanjon'ny biraon'ny fitsaboana ianao. Ny fampiasana ireo angona azo avy amin'ny fanadihadiana SWOT dia hanampy amin'ny famolavolana paikady maro ho an'ny faritra tsirairay.

Ny tetikady tsirairay dia hanome fahafahana maro izay hitarika ny birao ara-pahasalamana ho amin'ny fahombiazana, arakaraka ny zava-misy. Aoka ho azo antoka ny handinihana ny tsirairay amin'ireto manaraka ireto rehefa mandray fanapahan-kevitra farany momba ny paikady kasainao ianao:

• Ny sakana izay mety hitarika ho amin'ny tsy fahombiazana sy ny fomba ahafahana mandresy
• Fampahalalana ara-bola izay ahitana ny teti-bola, ny fandaniana amin'ny fandaniana, ny vola miditra, ary ny antonony
• Fampiasana paikady azo antoka ho an'ny fahombiazan'ny fahombiazana

3 -

Manao ny paikady

Ny fandaminana ny paikady dia mitaky ny fampandrosoana ny drafitra ary ny faritra tsirairay ao amin'ny birao fitsaboana dia mila mifantoka. Ny drafitra stratejinao dia mila ampidirina:

• Goal
• Daty famaranana tarigetra
• Hetsika lehibe
• Resaka ilaina
• Fandraisan'anjaran'ny vola

Rehefa vita, dia mitarika ny fampiharana ilay paikady amin'ny tanjona rehetra ny drafitra. Ny laharam-pahamehana amin'ny mpiasa dia manakiana ny fahombiazan'ny tanjona ary tsy maintsy ampidirina. Ny ekipa iray manontolo dia tokony handray anjara mandritra ny fizotry ny fifanakalozan-kevitra hatramin'ny famaranana ary farany, manara-maso ny valiny.

Ny ezaka tokony handaminana ny anjara andraikitra tokony hanatanterahana ny drafitra any amin'ireto sehatra fanohanana ireto:

1. Famatsiam-bola
2. Marketing
3. asa
4. Communications
5. Politika sy ny fomba fiasa
6. Fampandrosoana

4 -

Ampiharo ny tetikady

Ny fampiharana dia ny famonoana ny dingana famolavolana. Izany no asan'ny planina. Ny fahombiazan'ny drafitra stratejika dia miankina amin'ny fomba mahomby amin'ny fitantanana ny asa isan'andro.

Mety hitranga ny sakana mandritra ny fampiharana, saingy raha efa nanambara ny fahafaha-manao sy ny fanapahan-kevitra horaisina ny biraon'ny fitsaboana dia tokony ho resy haingana sy haingana izany.

Ny dingana fampiharana, na izany aza, dia tokony havela hizatra kely fa tsy misy drafitra mivoatra raha tsy misy faritra afaka mampiasa fanatsarana.

Ny fanalahidy iray manan-danja amin'ny fanatanterahana fahombiazana dia manome antoka fa ny tetik'asa dia ampahafantarina tsara, voaomana , ary mahay ny drafitry ny fandaminana ary manana ny loharanom-pitaovana azony ampiasaina.

5 -

Jereo ny vokatra

Na dia efa novonoina tanteraka aza ny drafitra dia mbola mitaky ny tombontsoa amin'ny fanaraha-maso ny haavon'ny fahombiazany izany. Ny drafitra izay tsy voavaly amin'ny fahombiazany dia tsy misy ilàna azy. Ny faritra sasany dia mety mila tanjaky na miova mba hahatratra ny fahombiazan'ny biraon'ny fitsaboana.

Tsy misy drafitra mivoatra na tanteraka tanteraka ny fotoana voalohany. Ny drafitra stratejika dia dingana mitohy amin'ny fampandrosoana, ny fanatanterahana ary ny fanaraha-maso.

Tetik'ady mahomby no mitarika ny birao ara-pahasalamana, manoloana ny tari-dalana tiany haleha satria ny faritra tsirairay mifantoka dia mivoatra sy novonoina. Mitaky ny fifantohana sy ny fanoloran-tena amin'ny olona rehetra tafiditra izy satria ny ekipa dia matanjaka tahaka ny rohy malemy indrindra.